在服务方式上也有拓展提升——首席代表将更多开展“敲门问需”服务 。 “我们明确要求 ， 今后将增加线下服务机会 ， 首席代表每年至少要有2到3次直接上门服务企业 。 ”贾志艳说 。
此外 ， 当前双流区正在起草组建“企业咖啡时”商学院的方案 。 “以前我们的培训多在政策解读层面 ， 今后 ， 我们将主动对接国际化、全球化的趋势 ， 集聚协会商会、科研院所、产业联盟等多方力量开办商学院 ， 加强成渝、成德眉资等区域联动协作 ， 以专题会等多种形式 ， 为企业高管提供高层次培训 ， 针对企业需求提供高端财务 ， 税收、上市辅助等方面的强化训练 ， 增强企业发展活力 。 ”
“从1.0版本到3.0版本 ， 我们不断实现企业愿意来、留得住、发展好的目标 。 ‘企业咖啡时’的成长经历 ， 正是双流区以市场主体获得感为标尺 ， 不断优化完善企业全生命周期服务体系的全新探索 。 从解决企业诉求的基础服务 ， 发展到帮助企业成长、提升企业能级的高层次服务 ， 推进营商环境的整体提升 ， 助力双流区建设‘企业最容易做生意的地方’ 。 ”双流区委相关负责人表示 。
构建“清”“亲”的政企关系 ， 双流区积极化解企业难题 ， “企业咖啡时”曾被人民日报誉为“最解渴、最提神”的咖啡 。
红星新闻采访人员 雷浩然 图据双流区融媒体中心
【全面升级！成都双流“企业咖啡时”3.0版正式发布】编辑 柴畅