4、包容性很重要
光会识人和用人肯定还不够，成功创业者还要有包容的雅量 。1999年5月，沈南鹏、粱建章、季琦加上后来的范敏，联手创建携程网 。有人质疑过公司高层如果有分歧，会不会影响日常业务？另外一个创始人梁建章就表示分歧是难免的，但关键是要有搭档之间要有包容性：“得包容性是很重要的，越是高层的领导，他能包容的人越多 。”
此前在投行工作的沈南鹏是最大的个人股东，他也不是没有管理企业的自信，但根据自己的经验和优势，他就选择了做cfo 。这个管理团队因为能够紧密无缝地合作，也就保证了携程从无到有，从小到大，最后发展到纳斯达克上市 。后来，他们还合作创建了另外一个在纳斯达克上市的企业——如家快捷酒店 。3年创建两个上市公司，他们因此被誉为创业黄金组合 。
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