但是， 这只会让自己陷入情绪的漩涡中， 而无法专注于工作与自我提升上 。
学会服从与执行， 是军人的天职， 也是职场人的天职 。

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04、不仅要干得好， 也要让别人知道你干得好一直以来， 很多职场前辈教导我们：多做少说或不说， 领导的眼睛是雪亮的 。
但入职多年以来， 我发现， 只干不说的人， 大概率得不到提拔或重用 。 因为， 你干得再好， 没人知道 。
之前认识一个女孩， 比我大几岁， 在珠宝公司里做外贸， 工作非常努力， 每天早上到公司后， 手机锁在前台， 一心泡在业务开发上， 中午吃饭也囫囵一口， 晚上都是8点后下班 。
原以为， 她肯定能很快得到提拔， 至少可以做到外贸部主管 。 但半年后， 老板提拔一批骨干， 她被排除在外 。
究其原因， 不是她工作不出色， 而是经常不在公司的老板以为她一直做事吊儿郎当；而被提拔的那几位， 经常和老板电话沟通， 要是老板偶尔来公司了， 他们一定找机会和老板面对面沟通汇报 。
而这些， 她一直不屑去做 。 因此， 她的努力， 老板全然不知 。
职场上， 真正高情商的人， 不仅干得好， 还会让别人知道他干得好；主动且恰当地展示自己的工作成果， 不是作秀， 而是一项重要的职场能力 。

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05、面子不值钱， 尤其是你能力不够的时候爱面子， 是咱们的一大通病 。 工作中， 为了面子， 很多职场人假装自己很能干， 即使自己一窍不通 。
其实， 面子最不值钱， 尤其是你能力不够的时候 。
刚刚进入职场的新人， 如果你放不下面子， 伪装自己很厉害， 那么你得不到同事的指导， 你的能力就无法得到提升；一个混迹职场多年的老手， 如果一味追求面子， 固然爬不上高位， 得不到别人的认可 。
华为创始人任正非就说过一句话:
“我唯一的优点是， 自己有错能改， 没有面子观 。 ”

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当然， 他不只是说说而已， 而是把这句话贯彻到整个华为 。 他号召所有员工“不要脸”， 随时放下一些无谓的、表面的东西， 真正看清自己， 学习他人的长处 。
看看今天华为的成就， 我想， 任老的“无面子”观， 功不可没 。
职场上， 真正有能力的人不会太在乎面子 。 因为他们知道:
这个世界并不在乎你的自尊， 只在乎你做出来的成绩， 然后再去强调你的感受 。
总之， 职场没有白走的路， 但确实有一些弯路可走 。 情商高的人， 内心牢牢记住这5大法则， 让自己的职场进阶之路走得更快、更宽 。

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总结：以上内容就是关于职场有哪些生存法则呢和职场五个生存法则的全部内容， 是由小编认真整理编辑的， 如果对您有帮助请收藏转发...感谢支持！

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