3、依靠班组人员，结合班组特点开展班组培训活动 。
4、协助班长做好日常的班组培训工作，如现场考问、安全知识问答、技术问答、事故预想等 。并负责安排相关内容的班组管理软件录入工作 。
5、协助班长安排好新入人员的岗位培训 。督促、检查师徒合同的落实，做好新入人员的考问抽查工作 。
6、及时做好各项培训的登记管理并按期总结，向部门培训专工汇报培训执行情况 。
7、负责抽查监督班组人员培训本的录入情况 。
8、培训员有权对班组培训落后人员提出考核 。

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