研究人员提醒，管理者在让员工自行安排工作时应该考虑到两个方面：员工自行选择可能带来的创新提升以及所需耗费的时间 。管理者需要评估两者的利弊大小，进行平衡抉择 。  
延伸到更广泛层面，也就意味着管理者在将任何决策程序去中心化时，必须考虑到去中心化将增加的时间成本 。比如，一个大型连锁品牌可以让各门店在产品展示、社交媒体宣传上有更多自主权 。但同时也要考虑到，门店花时间自行决策时，也会缩短其在其他更关键工作上投入的时间 。  
参考资料  
Roland Berger， Marlo Raveendran and Massimo Warglien (2022)，“Division of Labor Through Self-Selection”， Organization Science， https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2021.1449  
Maria Ibanez， San Antonio， Robert S. Huckman and Bradley R. Staats (2018)，“Discretionary Task Ordering: Queue Management in Radiological Services”，Management Science， https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=52555  

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