而挂靠人本身就没有跟单位建立劳动关系，当然也没有工资发放的流水，单位轻而易举就可以办理退费，最终等到参保人发现时已经为时已晚 。由于挂靠单位参保本身就属于违法行为，挂靠人也无法通过正规的法律途径维护自己的合法权益，最终要么选择自认倒霉，要么走上艰难的维权之路 。
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第四，社保待遇会受到影响
挂靠单位缴纳的五险，其中养老保险只要累计交够15年，达到法定退休年龄后就可以领取基本养老金 。但是生育、医疗和工伤保险都要求缴费至报销的上月，才能享受报销待遇 。挂靠单位参保缴费的主动权掌握在单位手中，一方面可能存在单位拿了钱却挪作他用不及时为参保人缴费的情况；
另一方面，挂靠单位一定是集齐所有挂靠人的社保费才去缴纳费用，而收集挂靠人的保费需要一定的时间，通常，只要不跨年缴费就不会产生滞纳金，所以挂靠单位参保经常会出现延期缴纳社保的情况，那么最终就会影响到参保人社保待遇的享受，而且还需要注意，就山西省的政策来看，生育报销的费用是打到单位公户的，如果单位恶意克扣这笔钱，也会影响挂靠人的利益 。
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第五，骗保最高缴纳5倍的罚款
2022年3月18日，《社会保险基金行政监督办法》正式实施，其中第32条规定，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，要按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，即由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款 。
在社保新规实施后，多地都加大了稽查力度，而且民众的监督无处不在，万一骗取社保待遇的行为被社保机构发现，最终不仅自己缴纳的社保费打了水漂，已经领取的各项社保待遇也得退还，还要承担2-5倍的罚款，骗取金额巨大的还需要坐牢 。
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