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面对职场性骚扰，职场新人该怎么办？ “职场性骚扰”的话题，一直是职场中人所关注的重大问题 。就像衣食住行行业一样，经久不衰，到哪都有这样的事情发生，这样引发了大众们的讨论 。“职场性骚扰”该怎么避免和解决？  
什么性骚扰，是指当事人对受害人进行的非正常的性挑逗，以满足自己不正当的性欲望 。这种非礼不法的行为，对受害人的心理危害是不言而喻的，同时它对当事人自身价值而言，也是一种亵渎和贬低 。  
?“职场性骚扰”的问题也是因为舆论压力、社会的包容度低、立法不明确，潜规则等诸多原因导致该问题长时间未得到应有的解决方法 。在中国31.0％的受访职场女性曾遭受职场性骚扰 。肢体上的故意碰触、口头电话或信件等挑逗性暗示、上级胁迫是最常见的职场性骚扰行为 。前段时间的银行副行长的事件就是一个典型的代表 。相信大家都看过 。  
性骚扰在事实行为上有两种常见的表现形式：一是语言上的，即在违背对方意愿的情况下，讲述或发送一些有关性刺激的语言，借以挑逗对方；二是身体上的，即对受害者的身体触摸和摩擦，比如有意的碰撞、触摸对方的身体部位，或强行拥吻，或故意暴露自己的身体等不良行为 。  
?作为白领丽人，一旦遇到上司的性骚扰，一定要采取正当的策略和措施，使自己避免受到侵害 。  
第一，在工作场合或在异性上司面前，穿者打扮得体，树立自己正派的职场丽人形象 。尤其是紧身、低胸深V、超短裙这类性感十足的衣物应少穿，避免被那些低素质的上司利用 。不要听信那种“我可以骚，你不能扰”的理想化标语，要知道，十四亿里出些人渣败类再正常不过了，所以要学会保护自己 。  
第二，一旦遭遇性骚扰，你首先应该是努力保持冷静，可以尝试用对方感兴趣的话题或事物，将对方的注意力转移到其他方向 。也可以采取称赞对方的人格、道德品质的策略，来使对方良知发现或陷入尴尬的境地，让他有自我终止性骚扰的机会，借此达到保护自己的目的 。千万不要采取过激行为，刺激对方，以免使他恼羞成怒，出现不利局面 。  
第三，假如上述措施难以阻止职场性骚扰，那么你就应该义正言辞地斥责这种行为 。可以大声喧哗，加大说话的音量，引起同事们的注意，找借口迅速离开对方 。不要担心丢脸，骚扰你的混蛋更怕自己恶行败露而声名狼藉！  
第四，为了防止职场性骚扰和二次骚扰，不要把隐私问题在职场中泄露出来，避免与其独处 。一旦对方对你性骚扰，对你造成了伤害，你不应该选择隐忍和沉默，更不是辞职一走了之 。凭什么让受害人承担责任？应该收集证据，向公司领导反应，运用相关的法律法规到司法、工会、妇联等职能部门去讨一个公道 。  
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