某县一位50多岁的普通干部，德才兼备，是个埋头做事的老实人，近日被破格提拔为副科级干部，而且被安排在一个要害岗位 。消息一出来，当地很多人都不大相信，连这位干部本人都不曾想到（新闻网） 。
很多人听闻上面的消息后十分吃惊，原因就是在人们的思维定式中，50岁就是不该再提拔的年龄了，即使你德才兼备，埋头做事 。这绝对是选才的误区 。古人常把人才比喻为千里马，对于相马古人有言“买马不论足力，而以黑白为仪，必无走马矣！”然马有不同，纷呈于世，不一而足 。有目射神光的赤兔马，有长啸生风的白龙驹，有体如淡墨的乌金兽……岂可“以黑白为仪”？如果拘泥于定仪，无异于带着偏见相马，是决不会找到真正的千里马的 。所以我们不禁想到百年前清代诗人龚自珍选拔人才的呼唤“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才 。”
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选才一定要尊重客观实际，少一些条条框框，从职位要求出发，从人才能力上进行考察，只要能力符合就应该作为提拔的候选人，而不应形成不必要的思维定势把人才拒之千里 。坚决做到人的能力与职位要求相互匹配 。这样人才在其职位上创造出更多的业绩，从而使我党的各项工作稳步的发展 。同时我们要认识到人无完人，扬其长避其短 。每个人都有优点和缺点，我们要有一双能发现优点的眼睛，使人才能在自己最擅长的岗位上工作，做到人尽其用 。借用一句流行的环保口号：世界上本没有垃圾，那只是放错地方的资源 。我要说的是：世界上本没有庸才，那只是放错地方的天才 。
【创业绩口号 激励员工创业绩的口号】
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