文章插图  
  
  
文章插图  
04  
婚假相关问题解答  
1、试用期可否休婚假？  
婚假，是指劳动者本人结婚领取结婚证后依法享受的假期 。《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内” 。  
劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等 。  
而婚假是每个劳动者在结婚时，用人单位给予的支付工资的一定假期，是属于劳动者的权利之一，故试用期员工是可以享受婚假的 。  
2、婚假什么时候开始休？  
婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算 。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候 。  
不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据用人单位的规定 。但要注意的是，婚假只能连续休，不能拆分开休 。  
3、复婚是否有婚假？  
根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇 。  
复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为 。复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚 。因此再婚可以享受3天的带薪婚假，复婚也可以享有 。  

• 怎么延长时间 男性提高时间小技巧
• 增缩减扩是什么 物理增大延长锻炼法
• 吃什么能延长时间 持久延时偏方大全
• 系带延长手术是怎么做 手术延长术全过程图片
• 2022年度十大歌曲|2022年度十大歌曲是什么 好听的歌都有哪些特点
• 怎么延长时间 男性持久力不够
• ***延长手术是什么 男性延长手术有风险吗
• 怎么延长时间 男性延时的方法
• 2022年小雪节气能办婚宴吗
• 福建森林覆盖率