券商中国采访人员注意到,文化建设的评估结果对分类评价结果有所影响 。
根据中证协前期发布的《关于2021年度证券公司文化建设实践评估的通知》,文化建设实践评估结果与证券公司分类评价直接挂钩 。据了解,文化建设实践评估结果若为AA级,券商将可以在分类评价中加1分 。此外,A级加0.8分,BB级加0.5分,B级加0.3分,C类、D类不加分 。此外,加分事项多达9类,包括参与协会自律规则、规范研究讨论、起草工作,参与协会培训课程情况等等 。
6月30日,中证协发布2021年度证券公司文化建设实践评估结果,按照合并口径,本次评估共有103家公司参加 。其中,评估结果为A类AA级公司5家,A类A级公司6家,B类BB级公司10家,B类B级公司13家 。
具体来看,文化建设实践评估结果为AA级的券商有国泰君安、银河证券、中信证券、中金公司、广发证券;A级券商有南京证券、东方证券、申万宏源证券、国元证券、长江证券、兴业证券 。
【证券业大事!券商年度大考放榜,这次"一对一"通知,所为何因?这些券商获评A类】此外,近年来,监管倡导行业机构建立稳健的薪酬制度、健全薪酬激励约束机制 。券商中国采访人员注意到,在2022年证券公司分类评价的扣分项自评底稿中,相比2021年新增要求报送“公司员工及高管薪酬发放情况”,需要券商填写2020-2021年连续两年的薪酬数据,包括高管薪酬发放总额、高管薪酬最高值 。
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