合伙创业规则创业合伙人翻脸法则( 二 ) _创业合伙人翻脸法则

创始人的初心不对。有些创始人找合伙人仅是为了控制成本，名义上是合伙人，实际上是假合伙人，创始人基本上在解决资金问题后“用完即弃” 。
没有找到合适的合伙人。包括合伙人的价值观不一致，合伙人之间没有互补，有些合伙人人合伙但“心”没有合伙等。
没有建立起合伙人之间的游戏规则或游戏规则不合理，包括工作分工、责权利、绩效考核、退出机制等不明确或不公平、不合理，一些创始人在初期急于求成，对合伙人承诺过多，牺牲了企业或其他合伙人的利益。
企业发展到一个新的阶段，原有的合伙人或合伙机制跟不上企业的发展，成为企业发展的障碍，如果没有科学、合理的合伙人退出机制，对企业、对合伙人都会造成伤害。
创业，找到合伙人很重要。合伙人是应对创业不确定性的有效办法，但企业找合伙人一定不能将就，合伙人的选择应遵循宁缺勿烂的原则，如果没有找到合适的合伙人创业的节奏可适当放缓。
一个现实问题，为什么好朋友一起创业容易翻脸？之所以翻脸说到底还是利益的问题。
保持纯粹的友谊尽量别涉及金钱问题，即便是有也要在双方的可承受范围内。
别看是好朋友一起创业，将来失败了可能会互相推诿，成功了的话面对极大的金钱诱惑，很考验人的。
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