定下最基本的满意标准
考察现有的可选方案
如果有可选方案并且满足最基本的满意标准 ， 就不再寻找更优方案
具体怎么操作呢？还是说前面的例子 。 你是一名优秀的应届毕业生 ， 有好几个工作去向 ， 你希望找到一个适合自己的工作 ， 并且在毕业十年后进入到理想的工作状态中 。
第一步 ， 用三分之一的时间 ， 寻找“大类麦穗”
这几个工作去向 ， 你只需要选择出一个能够满足你当前核心需求的去向 。 比如：薪酬福利、工作地点、工作环境、工作稳定性等等 ， 最多不超过三个 。
以10年为限的话 ， 三分之一大约为三年 。 也就是说 ， 毕业三年左右 ， 是你观察、确定“大类麦穗”的时候 ， 这期间你会不停地尝试 ， 来确定适合自己的方向 。
也许当初那个你认为最好的工作很适合你 ， 你留下了 。 也许不适合你 ， 被你换掉了 ， 这都很正常 。 观察身边的小伙伴 ， 你也会发现 ， 工作头三年 ， 大家工作变更普遍比较频繁 ， 就是这个原因 。
第二步 ， 用三分之一的时间 ， 验证以上
在第二个3-4年的时间里 ， 去验证你锚定的工作方向 。 工作中 ， 你可能会有挫败、有沮丧、有焦虑 。 你需要澄清的是 ， 哪些是自己的人际关系、职业适应力出了问题导致的情绪化问题 ， 哪些是工作本身真的不适合自己 。
第三步 ， 摘下那支最大的麦穗 ， 就不再寻找更优方案
经过前面6-7年的探索 ， 你已经找到了适合自己的方向 。 你可以留任原职 ， 也可以跳槽 。 如果跳槽的话 ， 可以在这个大的工作方向中 ， 选择一个当前最令你满意的offer ， 就不再寻找更优方案 。
假设你想转行的话 ， 经过多年的职业积累 ， 你应该知道 ， 转行不一定是“另起炉灶” 。 大多数人的转行 ， 不过是技能的大迁移 。
比如 ， 我早年是做HR的 ， 后来转行做人力资源管理咨询 ， 再后来做生涯咨询 ， 业余时间写点职场文 ， 这些东西的底层操作系统都是一样的 。
所以 ， 所谓“最大的麦穗” ， 最适合你的工作方向 ， 其实是指最适合你的底层操作系统 。
至于这个系统之上 ， 你以什么样的“机型”呈现给世人 ， 就要因人而异 ， 因时代而异了 。
以上 。
作者简介：孙瑞希 ， 生涯咨询师 ， 个人成长教练 ， 今日头条签约作者 。 著有以职业生涯个案剖析为基础的书籍《刻意成长》 。 书里集中了职业转型、职业定位、优势升级、兴趣变现、能力重塑等常见的人生发展问题 ， 并给出了具体的行动方案 ， 是为数不多的提供实战性成长方法论的好书 。 欢迎关注我的头条号@瑞希
【人在纠结时如何做选择的说说 当你有选择困难症时该怎么办】总结：以上内容就是关于人在纠结时如何做选择的说说和当你有选择困难症时该怎么办的全部内容 ， 是由小编认真整理编辑的 ， 如果对您有帮助请收藏转发...感谢支持！

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