数据是一种新型的生产要素 ， 数据逐渐成为企业的核心资产 ， 数据管理能力是企业发展的又一核心竞争力 。
企业面对数字化转型只重视技术引进和软硬件投入 ， 忽略数字化人才队伍搭建和持续培养 ， 往往是造成数字化转型失败的主要原因 ， 引入系统科学的数据管理知识体系 ， 赋能数字化人才 ， 能够更好的助力企业实现数字化转型成功落地 。
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共享华为经验
【“走进华为云·创富数字化”紫津联盟赴天津鲲鹏创新生态中心参观交流】启迪数字化转型成功之路
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华为云咨询与解决方案部资深专家张宇先生
本次活动特别邀请了华为云咨询与解决方案部资深专家张宇先生现场分享华为数字化转型的方法论和实践案例 ， 其中特别就企业数字化转型的内涵、数字化转型能力的构建、数字化转型战略的要点等重点问题进行了精彩分享 。
企业数字化转型都要以支撑企业主业成功为目标 ， 提升体验与效率 ， 进而通过模式创新实现新的增长 。
数字化转型对于企业来说是一个系统工程 ， 不仅重新定义了企业的生产力和生产关系 ， 还需要在意识、文化、组织、方法、模式五个方面实现转变 。
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华为云天津总经理 林志勇先生
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天津市淘客科技天津有限公司董事长付长松先生
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天津城建大学经管学院王凯副教授就建筑行业数字化转型分享观点
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来自各个行业不同领域的来宾
围绕企业数字化转型进行了观点交流?
来源：道特智库
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