根据各地规定 ， 女性在“特殊时期”可享受的假期普遍在1到2天 。

　　今年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》就加入了“痛经假” ， 《规定》提出 ， 女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的 ， 经二级以上医疗机构证明 ， 用人单位给予1至2天的休息时间 。

　　今年7月1日起施行的《江苏省女职工劳动保护特别规定》中也提出 ， 对经期女职工 ， 规定不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动 ， 应当暂时调做其他工作 ， 或者休息1-2天；对其他工种的女职工 ， 月经过多或者因痛经不能坚持工作的 ， 经医疗机构证明 ， 安排休息1-2天 。

　　在河南 ， 今年11月1日施行的《河南省女职工劳动保护特别规定》中 ， 除了规定女性职工可享受“痛经假” ， 还明确用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费 。