科研基金审批制度是学术腐败的温床总结作者的观点，中国的科研基金审批制度主要存在三方面的问题：
一是存在圈子文化 。中国的学术圈子现象已经很严重了，不管是评项目、评职称还是评人才称号，基本上都是圈内人的游戏 。当然，这个圈子并不是固定的，圈内人也是乐于接受别人进圈的 。什么时候进圈了，什么时候才有机会去玩这种游戏 。
二是基金的功利化 。基金项目都是用来支持研究未知世界的，但却要让研究者先出具研究地图，甚至研究成果 。很多基金项目实际上都是已经研究了一大半了，甚至都快摸到终点线了，然后获批，然后就出来研究成果 。另外，条件越好越容易申请基金，这也让很多人拼命扩张实验室 。
三是基金管理的松懈 。主要就是重立项、轻验收 。验收的时候你好我好大家好，轻轻松松就把国家的钱花掉了，最后换回几篇没有什么用处的论文 。
以上三个问题导致的最终结果就是，科研经费的贫富不均，经费过度向少数圈子成员集中，经费的利用效率低下，存在较大的浪费 。
不过，这些问题并不是中国独有的，欧美国家也一定程度上存在 。这一点，恐怕很难从根子上去改变，只能强化经费的管理，使经费使用能更加精细化 。
研究生培养制度不合理作者的这一点，真经也是感同身受 。国内对研究生的培养，不是要求研究生做什么，而是要求必须做成什么 。也就是说，没有成果你就毕不了业 。那想要毕业，研究生以及他们的导师，就只能降低要求，选一些短平快的研究方向，使整个研究生培养浅尝辄止、急功近利，无法开展深入研究 。而导师的研究由往往依靠研究生的工作，因此，整个科研界都存在低水平成果泛滥的情况 。像南京邮电大学桂冠教授，带着自己的硕士博士们，3年发300多篇IEEE低端论文，这就是失败的研究生培养的“典型” 。
而且，长期的重结果轻过程培养模式，也扭曲整个社会的评价体系 。企业、高校在招聘博士的时候，也要数论文，那些在博士期间踏踏实实做研究，但没有发表论文的人，出来反倒找不到工作 。实际上，这些博士工作后，后劲更大，博士期间的成果随便一整理就能发很多论文，但用人单位却往往视而不见 。这也反过来逼着博士们在读期间使劲发论文，反倒浪费了宝贵的科研时间 。
反观欧美高校的研究生培养，采用的是导师评价的方式，即便研究生一篇论文不发表，一项成果也没有，但只要在科研中做了一些开创性的工作，都是可以作为毕业条件的 。而就业的时候，企业和高校也可以不看论文，而是凭导师的推荐信就可以选用博士 。这样，博士期间，大多数时间都是用在了研究上，而不是写论文上 。
不过，这种方法是建立在欧美国家强大的学术诚信基础上的，在目前的国内环境下，实行这样的培养方式，博士们可就更惨了 。
看得出来，横亘在中国科研界面前的大山仍然是科研评价的问题 。评价做不好，科学研究工作将变得越来越繁冗、越来越低效、越来越没有活力，科研人才的流失也难以避免 。

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