----说公务员工资低的 ， 大概是不知道公务员的公积金的存缴比例//----

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近几年 ， 考公务员的确是一个大趋势 ， 工作稳定福利好的还被称为铁饭碗的公务员 ， 一直以来确实以其得天独厚的优势吸引了众多报考者 。 但是不得不提的是 ， 公务员的工资使得很多人对公务员望而却步 。

公务员的工资的确不高 ， 这一点无可厚非 ， 但是除了工资 ， 公务员的各项福利优势的确也是不可忽略的 ， 其中公积金就是这样一个不可忽略的优势 。

其实现在大家找工作的时候都会关注是否缴纳五险一金 。 其中这个一金就是指公积金 。 那么这“一金”到底是什么?有什么作用呢?

“一金”其实就是指住房公积金 ， 缴纳住房公积金最大的好处就在于可以申请公积金贷款 ， 当住房公积金缴纳至一定的时间 ， 职工就可以申请公积金贷款 ， 享受比商业贷款低很多的利息 ， 节省出很多的购房成本 。

此外 ， 不论你是要购房还是大修住房 ， 抑或是要租房 ， 只要满足条件都可以提取使用公积金 。

缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税 ， 因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的 。 并且 ， 不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分 ， 到最后都是归自己所有的 ， 等于你白拿了一笔钱 ， 十分划算 ， 这就跟实发工资其实是一样的 ， 算在工资里 ， 也不能说公务员工资低 。

有些同学就问啦 ， 不是说现在很多企业也都是给缴纳五险一金的吗？那很多企业工资还高呢 ， 不知道为什么大家还是喜欢考工资低还难考的公务员 。 尽管现在多数企业也是给大家缴纳公积金的 。 但是跟公务员之间 ， 还差一个缴纳比例 。

尽管很多公司都是给缴纳五险一金的 ， 但是大多数都是按照比较低的比例来缴纳的 。 一般的民企 ， 公积金缴纳比例在5%—12%之间 ， 但能达到8%的都很少 。 比如你的薪资基数是5000元 ， 缴纳比例为6% ， 加上公司的6% ， 就是12% 。 那么公积金存缴数额就是5000*6%*2 ， 共600元 。 这还是缴纳公积金的公司 ， 还有很多公司只有五险 ， 没有缴纳公积金这项福利 。 但也没办法 ， 这会增加用人成本 ， 而且公积金只是福利 ， 不强制企业为员工提供 。

反观公务员 ， 一般情况下公务员的公积金缴存比例较高 ， 每个月公积金的扣除比例是工资的12% ， 根据公积金的政策 ， 国家还要补贴相同数额 ， 也就是说公务员一个月的公积金=工资*24%左右 ， 是民企的两倍!而且由于各地区的经济情况不同 ， 有些地区可以达到百分之二十的缴存范围不仅如此 ， 公务员还有补充公积金 ， 这样看来 ， 公务员的福利真是羡煞旁人 。

更何况 ， 除了公积金 ， 公务员的医疗保险、养老金等缴纳的比例都是比一般企业的人员高很多的 ， 怪不得大家都想报考公务员啦 。