还有系统思维的能力 ， 这不仅能联系 ， 并能发现问题的驱动因素 ， 还从更广泛的范围寻找问题产生的根本原因 ， 找到解决问题的方案 。系统思维能力能带来创造性行动 ， 会从根本上解决问题 。
4.人际能力主要指沟通能力 。领导者与下属的互动 ， 必须具备良好的沟通能力 。研究表明 ， 一个正常人每天花60-80%的时间在“说、听、读、写”等沟通活动上 。
20%的沟通是有效的 ， 80%是无效的 。企业中存在的问题 ， 70%是因为沟通不当引起的 。在组织和群体中沟通的效能越高 ， 员工的满意度也就越高 ， 沟通能够降低信息的不确定性 。高级管理人员把大约78%的时间花在口头沟通上；专业技术人员把61%的时间花在口头沟通上；在几乎所有的管理层次中 ， 约有75%的时间花在各类沟通中 。
沟通有控制下属的行为、传递信息、情感表达和激励的作用 ， 一个领导者 ， 必须具备很高的沟通能力 ， 才能影响下属实现共同目标 。

• 老公对老婆冷漠说明什么 老婆对你冷淡说明什么
• 对喜欢的女生隐藏式表白 隐藏式表白
• 车被撞了对方全责误工费怎么赔偿
• 金袖鱼钩型号尺寸对照表
• 2022年5月狮子座学习运势分析
• 支付赡养费的条件是什么呢
• 京东店铺怎么提高访客量 京东店铺流量怎么提升
• 芦荟怎么扦插繁殖 芦荟扦插繁殖方法
• 行为习惯
• 职业心理素质包括哪些内容 职业心理咨询