----HR写年终总结时 ， 内心真实写照//----

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2019快到年末了

HR你的年终总结想好怎么写了吗

没有的话

小Q这边有几套标准模板

保证即拿即用

各模块HR年终总结

招聘HR总结

年初规划

完成若干招聘需求

拓展有效招聘渠道若干

争取周末不加班

交个男/女朋友

年终总结

新增若干招聘需求

了解坑爹招聘渠道若干

周末正常上班了

候选人就是我的男/女朋友

培训HR总结

年初规划

组织若干大型培训

提升个人培训专业素养

养成企业培训文化

跟进培训效果评估

年终总结

改了若干培训方案

入职培训无限循环

增加无数沟通成本

参训人均数离职

绩效HR总结

年初规划

进行绩效改革

强化组织绩效影响力

强化绩效结果应用

参加绩效深化研究活动

年终总结

改革了自己的奖金方案

个人绩效完全不达标

更新了一版绩效管理手册

大家都在办不知道参加哪个

薪酬福利HR总结

年初规划

薪酬比例赶上CPI

学习建立健全薪酬体系

努力让工作不只是做表

跳槽去体系健全的外企做

年终总结

CPI完胜

抄了一稿大公司的制度

开始用系统了

外企被收购回到民企风

员工关系HR总结

年初规划