橱窗：主要用于摆放产品及其他商品，也用于摆放促销用品及其他展示；  
壁橱：用于展品展示，用玻璃门为宜；  
柜台：柜台与壁橱一般是连为一体的，柜台最好有不遮拦平台可放置作业时用功 的瓶子及其他用具 。  
五．给排水设施安装  
供水：汽车美容对供水的水质要求不高，但要求有足够的水压和供水量 。  
排水：店内边线应挖有排水沟，以保证店内不积污水 。  
水龙头的安装：安装的位置应靠墙角，店内面积较大，在不同的方位要以多装1－2个，要注意操作时方便 。还应安排一个放洗衣机专用的水龙头，因为每天要用许多毛巾，浴巾之类的擦抺布具，所以店内配有洗衣机，以保证此类工具的清洁和及时循环使用 。  
六．电力设施安装  
照明：一般汽车美容车间都使用日光灯，回有时会遇到夜间作业或采光效果较差的场所因此照明问题在装修时应考虑光线的充足；  
供电插座：供电插座一定要使用质量较好的防水型插座，因为清洗过程中水花四溅，这是基本的安全部问题 。一般来说，插座的高度离地面在30—50cm；  
供电量：总开关的负载量应考虑照明、抛光机、清洗机等其他电器同时作业的功率 。如果有烤漆房的美容店，应将烤漆房的用电量也考虑进去 。  
当然，以上所讲的都是一些原则，实际上也可以根据具体情况，按照基本原则进行店址的选择及装修 。  
四、招聘经营员工  
目前汽车美容企业对外招聘方式主要有以下几种方式：  
店面张贴招聘海报  
在媒体上发布招聘信息  
到汽修学校预约毕业生  
在店内张贴招聘海报  
汽车美容店规模有大小之分，故在人员配备上差异加大 。按照人才使用合理的原则，一般有一定规模的汽车美容店至少应当具备下列人员及分工，至于人员数量的安排，可根据美容店自身情况而定 。  
行政店长：  
服从董事长的领导，直接对董事会负责；  
制定各项管理制度，并组织贯彻落实，做到公平，公正，公开，奖罚分明；  
制定各项工作计划，督促员工尊守执行，并及时加强监督；  
制定实施周到的广告宣传计划及售后优惠服务措施；  
建立工资与效益挂钩的激励机制，并按规定办事；  
负责招聘、培训员工，协调日常工作；  
定期检查计划执行情况，对照计划指标，发现问题及时讨论，找寻问题出现的根源，并想办法解决及避免；  
协调、处理与政府主管行政部门的关系；  
定期向董事会上报实际作业量、财务状部及盈亏等情况，遇到重大事件或突发事件及时上报董事会，以便协助处理解决 。  
技师  
服从经理的领导，安排、协调和督促属下普工的工作；  
接车时，同接待人员一起察看客户车况，并就所需进行的美容项目向客户提供指导意见；  
作业中要合理安排普工配合自已作业，严把质量关，既要确保效果，又要提高效率；  
要来格执行操作规范，避免出现操作失误和工伤事故；  
作业完毕，将《派工单》送交财务人员，以便及时打单结算收费；  
交车时，向客户讲解本次美容的效果和日常护理注意事项；  
不断总结提高，有好的经验和建议及时向经理提出，以便推广应用 。  
普工  
服从经理和技师的领导，听从技师的安排，协助技师工作；  
努力学习和掌握汽车美容护理技巧及操作规范，不断提高操作水平；  
作业中严格执行操作规范，确保作业质量，提高作业效率；  
搞好设备日常维护，确保设备工作正常；  
打扫、整理作业场地，保持作业场地清洁和物品摆放有序 。

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