大学生职业生涯规划人物访谈总结怎么写？大学生职业生涯规划人物访谈报告  
访谈时间：2011年11月23日  
访谈方式：当面采访  
访谈人：  
被访谈人：李处长  
被访谈人简介：李处长，硬件工程师 。大学毕业后经过几年的打拼 。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功 。  
访谈内容：  
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景 。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？  
答：这主要还是要看自己的能力 。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的 。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人 。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了 。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的 。所以能力真的很重要 。  
问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？  
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短 。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢 。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变 。  
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？  
答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多 。  
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？  
答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获 。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望 。  
问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？  
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提 。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了 。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的 。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础 。  
问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？  
答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能 。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态 。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多 。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子 。  
问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

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