招聘广告范文15篇( 四 ) _招聘

2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；
3、负责产品市场调研和需求分析；
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
薪资待遇及福利：
一、带薪假
1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。
2、法定节假日正常休息。
二、节假日福利
端午节、中秋节、春节等节日，公司为员工发放礼品或购物卡。
三、娱乐活动
1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等团体活动及公益性活动。
四、培训
所有员工，入职前免费培训。入岗后供给在职培训，拓展培训。
五、晋升
所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨，管理人员以内部提升为主。
六、薪资
底薪+高提成+出差补助+奖金
****公司人力资源部
联系人：*先生
电话：********
招聘广告范文（九）：
服装店招聘范文
本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪1300+全勤200+饭贴240+提成，转正后能够缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。
要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈
电话：0510-8688...x
联系人：唐小姐
地址：虹桥南路70-72号福满楼正对面丽姿华都。
服装店招聘范文(店面广告牌)
高薪诚聘营业员1名、形象时尚靓丽、身高160CM以上，性格外向，有销售工作经验者优先思考。
服装店招聘营业员广告，要求怎样写
具体要求：
1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限;
2、口头表达潜力较好、沟通潜力较强等，有销售经验者优先;
3、做事认真、细心、负责;
4、适应早晚班制度;
5、入职享有良好的晋升机制及各种福利;
6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶;享有年终奖。
招聘广告范文（十）：
本公司现因工作需要急招：
客户服务部员工X名，要求中专高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情景除外;工程部电工X名，要求有从事X年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情景除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。
联系人：XXX
QQ：...x
××公司
招聘广告范文（十一）：
诚聘
××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。
职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部)
任职资格：
1.计算机及相关专业本科以上学历
2.全面的软件技术知识
3.有较丰富的数据库及网络知识与经验
4.参加过大型软件系统的开发
5.两年以上软件开发测试支持维护经验
工作职责：
1.编写测试计划及测试用例
2.进行集成测试和全面测试
3.为公司带给项目测试报告
职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部)
任职资格：
1.计算机及相关专业本科以上学历
2.充分理解OSI网络参考模型及TCPIP协议集
3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX)

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