33、建立人才荣誉制度 。选树“淄博杰出人才”，表扬为我市新旧动能转换、经济社会发展做出突出贡献的人才，每三年开展一次选拔活动，每批3—5人，给予100万元的一次性资金奖励 。  
34、开通子女择校绿色通道 。高层次人才子女就读学前教育、义务教育、中等职业教育时，可根据本人意愿在全市范围统筹安排入学；参加初中学业水平考试的，可以在就读学校或户籍所在地学校参加报名和招生录取，也可根据考生成绩在全市范围内统筹安排达到非指标生招生录取分数线的意向学校就读；参加高考的可提供升学咨询服务 。  
35、健全人才工作协调机构 。成立市招才引智工作办公室，工作人员从市工业和信息化局、市科学技术局、市人力资源社会保障局等部门相关业务科室抽调，实行定期集中办公，全力推进全市招才引智工作 。完善人才工作机构，市人才工作领导小组成员单位相关科室加挂人才科牌子 。  
36、加大工作考核力度 。改进对区县和市直部门人才工作目标责任制考核 。实行招商引资和招才引智一体化考核，区县和市直部门从市外引进1名来我市创业的国家重点人才工程、泰山系列人才以及“淄博英才计划”科技创业人才，视同完成5000万元的招商引资任务；从市外全职引进1名国家重点人才工程、泰山系列人才以及“淄博英才计划”科技创新人才，视同完成3000万元的招商引资任务 。  
37、落实容错纠错实施办法 。坚持“三个区分开来”，在顶尖急需人才引进、人才评审、创新试点、招才引智等工作中，决策程序符合规定，有关工作人员出现一定失误或未达到预期效果的，依规依纪减轻或免除其相应责任 。  

  
文章插图  
淄博人才金政37条实施细则1、“一事一议”引才计划 。2、顶尖人才突破计划 。3、高端人才引领计划 。4、产业人才精育计划 。5、硕博人才储备计划 。6、十万大学生集聚计划 。7、青年人才培育计划 。8、技能人才支撑计划 。9、杰出精英创业计划 。10、“双十”创业倍增计划 。11、企业经营管理人才提升计划 。12、专业技术人才支持计划 。13、国际化人才汇智计划 。14、重奖引才伯乐 。15、鼓励亲情引才 。16、发展人才资源服务产业 。17、实施“银发人才余晖行动” 。18、设立人才专项事业编 。19、设置人才特设岗位 。20、开展“名校人才特招行动” 。21、开通重点品牌活动引才“直通车” 。22、加大用人主体支持力度 。23、激发重点企业引才活力 。24、创新用人单位人才资金制度 。25、全力引进大院大所大校大企 。26、壮大平台集聚功能 。27、支持众创空间建设发展 。28、借力市外平台资源 。29、加快科技成果转化 。30、加大科研奖励力度 。31、加大人才创业金融支持 。32、实施人才安居工程 。33、建立人才荣誉制度 。34、开通子女择校绿色通道 。35、健全人才工作协调机构 。36、加大工作考核力度 。37、落实容错纠错实施办法 。  
淄博人才引进对大学生创业有什么政策?对毕业五年内新到淄博市全职工作或创业的全日制大专生,一次性给予1万元生活补贴 。  
对在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职和中职毕业生,毕业五年内新到淄博市企业全职工作的,按照学士本科生Q政策给予支持 。保障不同层次人才的住房需求住房问题是人才比较关注的问题,解决好住房问题,对于能否吸引人才、留住人才至关重要 。市委、市政府高度重视解决人才住房问题,提出要大力实施人才安居工程 。通过政府投资筹建、市场化运作、用人单位自建三种模式相结合的方式,大批量建设租赁型和产权型人才公寓9,保障不同层次人才的住房需求 。人才公寓的保障对象为淄博市企事业单位引进的高等院校全日制专科及以上学历毕业生和符合淄博市相关规定的高层次人才 。

• 创业认识了几个有钱的女人 约女生吃饭的幽默理由
• 男人四十以后适合在哪个行业创业 男人40岁多久一次正常
• 社区卫生服务中心是什么性质的机构 武侯区社区医院上班时间
• 安然钻石国际为什么能够帮助上万人提供创业机会 安然钻石国际合法吗
• 创业口号
• 大健康产业有哪些好的创业项目 目前哪个养生项目是最好的
• 从八字分析自己适合上班还是创业? 八字看适合打工还是创业
• 创业板开通需要什么条件 创业板有什么特点
• 创业好项目农村 创业项目农村电商
• 在农村5千元创业 在农村5千元创业好吗