然而对于企业而言，高端人才的争夺是异常激烈的 。刘琦在决定回国发展时，曾接到多达26家企业的邀约 。LinkedIn(领英)中国解决方案服务总监王欢指出，“过去企业做海外招聘，都是依靠海外华人协会或高校组织等传统渠道，但是现在人才竞争异常激烈，仅靠传统渠道不仅低效，而且缺乏人才识别能力，比如企业需要AI领域的，拥有机器学习技术背景及3年以上经验的人才，该去哪里找?通过领英平台和社交招聘解决方案可以在几分钟内解决这个问题 。”
当前，中国正在以海纳百川的胸怀构筑着全球化的人才愿景，这也为领英提供了广博的发展机遇 。领英一直致力于将全球人才和商业机会相连 。“凭借全球最大的高端人才库和强大的人才大数据分析，领英一方面能够帮助企业找到、吸引并留住海外高端人才，同时也能为更多的全球化人才登陆中国搭建一条高速通道 。” LinkedIn(领英)中国解决方案服务总监王欢说到 。
关于LinkedIn领英(www.linkedin.com)
LinkedIn创建于 2003 年，总部位于美国加州硅谷，办公室遍及全球30多个城市 。领英致力于连接全球职场人士，并协助他们事半功倍，发挥所长 。作为全球最大的职场社交平台，LinkedIn用户数已超过4.8亿，覆盖全球200多个国家，每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入，2016年被《财富》评为改变世界的50家公司之一 。LinkedIn拥有多元化经营模式，主要收入来自于所提供的征才解决方案、营销解决方案、销售解决方案及高级订阅帐户 。LinkedIn的愿景是为全球每一位劳动者创造经济机会，进而绘制世界第一幅经济图谱 。
为了更好地连接中国职场人士，为其提供全球化平台，助力他们实现职业理想，2014年1月，领英宣布正式进入中国，并启用中文名称 – “领英” 。领英在中国与红杉资本和宽带资本成立了合资公司，共同探索和开展在华业务，努力为中国用户提供更好的本地化产品和服务，并通过领英大数据和全球化平台帮助中国政府和企业与全球人才和商业机会相连，助力中国经济发展 。自领英进入中国以来，中国用户数增长超过7倍，已逾3000万;同时，有超过1000家企业和政府客户携手领英招募优质人才，打造商业和雇主品牌 。2015年6月，领英发布专为中国市场开发的职场分享App“赤兔” 。“赤兔”邀请来自各行业的专家和职场精英，通过语音直播形式，为年轻职场人提供深度、有趣、便捷的职场知识分享，帮助中国的年轻职场人成长 。
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