最后是人力资源圈：如相关人力资源论坛、各种人力资源群 。甚至有些论坛是鼓励HR贴出相关人同的姓名、简历的 。比如自2011年开始，有很多武汉公司的HR已始固定在某论坛上公布个别候选人或已离任的员工的极品行为，并提醒同行在面试及录用时注意 。  
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HR的黑名单不会完全堵上你个人的路，但随着诚信制度和观点逐渐建立，背景调查和推荐已经成为面试过程中重要的一环 。  
你是你个人的品牌；  
你是你个人品牌的缔造者：  
不要让自己成为个人品牌的毁灭者！  
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