对于人格的定义，不同学派的心理学家有各自不同的看法 。但几乎所有的心理学家都同意，人格会对行为产生影响，体现在对职业选择、对工作满意度、对压力感的反应和工作绩效产出等方面 。  
DISC性格测试就是一种人格测验，为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段，也对职场人了解并优化自己的性格或改变与不同性格人的沟通方式很有益处 。  
什么是DISC性格测试？？？  
20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，理论采用了四个典型的人格特质因子——即Dominance（支配），Influence（影响），Steady（稳健）以及Compliance（服从）来归纳人的基本性格特征 。而DISC正是代表了这四个英文单词的首字母 。在1928年，马斯顿博士在他的《正常人的情绪》一书中，提出了DISC测评以及理论说明 。  
目前，DISC理论已被广泛应用，历史悠久、专业性强、权威性高 。  
根据你的第一感觉，  
静下心，  
用十分钟来测试一下你是怎样的性格吧！  
Tips：  
本测试共40题，单选题 。在每一个大标题中的四个选项中选择一个最符合你自己的，并记住对应的英文字母 。  
按第一感觉快速选择 。如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者选择你最熟悉的人对你的评价 。  
01  
1 富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D  
2 适应力强：轻松自如适应任何环境 ；S  
3 生动：充满活力，表情生动，多手势；I  
4 善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系 。C  
02  
1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C  
2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I  
3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D  
4平和：在冲突中不受干扰，保持平静 。S  
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03  
1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S  
2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C  
3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I  
4意志坚定：决心以自己的方式做事 。D  
04  
1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I  
2体贴：关心别人的感受与需要；C  
3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D  
4自控性：控制自己的情感，极少流露 。S  
05  
1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I  
2尊重他人：对人诚实尊重；C  
3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D  
4含蓄：自我约束情绪与热忱 。S  
06  
1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I  
2满足：容易接受任何情况与环境；S  
3敏感：对周围的人、事过分关心；C  
4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断与才智 。D  
07  
1计划者：先做详尽的计划，并严格按照计划进行，不想改动；C  
2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S  
3积极：相信自己有转危为安的能力；D  
4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与 。I  
08  
1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D  
2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I  
3羞涩：安静，不善于交谈；S  
4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰 。C  
09  
1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S  
2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C  
3坦率：毫无保留，坦率发言；I  
4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转 。D  
10  
1强迫性：发号施令，强迫他人听从；D  
2忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；C

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