职场综艺节目职场综艺节目背景浅析

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先请大家欣赏一幅动图
看上去像不像某个科幻大片的开场？
然而，它只是一档综艺节目。
12位重量级嘉宾、一位顾问、一位主持人、还有一位人工智能小伙伴，现在的综艺节目都这么高科技吗？
是不是怀疑自己走错了片场？

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【职场综艺节目职场综艺节目背景浅析】别怀疑，其实这是深圳卫视全新打造的一场求职类节目——《你好！面试官》。
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不过这次的求职有点不一样。
?人工智能与人类的暗中切磋
还记得打败世界围棋冠军柯洁的阿尔法狗（AlphaGo）吗？它就是人工智能的产物，在一定程度上，它比人脑想的更周密，更长远。未来人工智能将被用在各个领域，成为人类的左膀右臂。
《你好！面试官》首次在综艺节目中引入智能AI考核系统，它的作用体现在哪里呢？
它可根据求职者学历背景、工作能力匹配出其客观的市场薪值；
并根据岗位要求为其匹配出相应的题型进行考核；
在面试官出价环节为选手筛选出价最高的三家企业和匹配度最高的企业供其参考。
世界上有两类人最难缠，一位是推销员，一位就是面试官。一个巧舌如簧，一个洞若观火。
然而在扒一姐看来，节目中这位AI大神，比面试官更难缠，比推销员更机灵，但却比两者更懂你。
有求职者来面试主持人，AI出的题是这样的：
你能自信并且准确的读出图片上四组词语的发音并解释它们的意思吗？
作为一个文字工作者，扒一姐此时把头深深的埋进了凛冽的寒风中。
此外，AI还相当调皮，遇到平面设计师前来面试时，它是这样出题的。
评价会火APP logo设计的优缺点。
这是一道看似很平常也很专业的面试题，然而当它的创始人坐在台下并成为你的面试官时，你会怎么回答？
只说优点会显得谄媚，只说缺点又容易得罪面试官，考验智商和情商的时候到了！
求职者先条理清晰的表达了设计中存在的问题。
随后又指出了它适合的领域。
自然获得了面试官的喜欢，最高出价30万年薪。
虽然AI有“难缠”的一面，却也是对选手专业的考量，能挑战成功的自然都是实力过硬的求职者。
而AI最懂求职者的地方在于，它会根据求职者的能力匹配出他的市场薪值，作为双方的参考依据。
求职是一个双向选择，AI智能便是求职者和面试官之间的桥梁，不辜负任何一方，用数据让求职变得更简单。
?职场“论剑”，12位boss各显神通
《你好！面试官》阵容强大，主持人李响从事求职类节目多年，风格亦庄亦谐，无意间成为许多求职者的得力助手。
扮演求职者的女搭档。
充当求职者的采访对象。
顺带丰富了观众的表情包素材库。
但在严肃问题面前又能瞬间实现身份的转变。
现场神助攻的还有求职顾问雷明。
以第三人的视角观察求职者和面试官的状态，给出最中肯的评价，从心理层面提供更好的意见。
当求职者遭受质疑时，能站在求职者的角度分析能力和困境。
当面试官举棋不定时，又能为其衡量利弊得失。
心理素质是求职过程中常常被忽视的一环，却也是最重要的一环。
求职者的能力决定其能不能胜任这份工作，而心理承受能力则决定其能不能呆的长久，在这一点上节目组可以说非常用心了。
有了李响和雷明的助攻，选手在应对面试官时自然显得从容许多，但12位boss联手“出击”，势力依旧不可小觑。

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