普华永道各级别工资表普华永道傅玉敏事件

9 月 24 日，普华永道率先公布了 2021 年的工资信，本期工资信有几大亮点：
其一，以往的 13 薪模式全部修改为 12 薪模式；
其二，不同level员工的Qpay有一定程度的上涨，staff增加100元/月，senior增加500元/月。
其三，staff薪资涨幅明显，senior薪资普降。
普华永道的员工晋升路径为：A2-A1-S1-S2-S3，将不同level的员工薪资整理成如下表格，以下薪资均为12薪，不含年终奖或bonus 。

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图片来源：审计风云
值得一提的是，普华永道对Senior员工在12薪之外设置了和绩效挂钩的bonus，其中average的系数区间为0.3-0.5，high的系数区间为0.6-0.8，top的系数区间为1-1.2，为对比方便，暂按13薪模式简单折算。
可以看出，staff薪资较上一年度有较大涨幅，而senior薪资则存在不同程度的下滑。

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图片来源：审计风云
看来，自从四大轮番开启涨薪潮之后，对于“小朋友们”的关爱都是不遗余力，心疼senior一秒钟。
至此，四大新入职的小伙伴都过上了“万元户”的生活，想想还有点小激动呢~
今天我们就盘点下今年以来四大各种涨薪的动作。
轮番涨薪！四大卷起来了
1、德勤：第一个宣布涨薪
四大中首先宣布涨薪的是德勤。
6月末的时候，德勤率先官宣：今年的起薪从9000涨到10000！

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就此开启了四大涨薪卷起来的浪潮。
不过需要提醒的是，涨薪的时间是从2021年10月1日开始，但在2021年10月之前，A1的薪资仍然为9000元/月。

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德勤宣布涨薪后，就有人猜测另外三大很快也会跟进。
2.安永：紧随德勤之后，但把13薪变成了12薪
果不其然，一个月之后，“闷声不响”的安永官方突然“杀”出一条重磅消息：

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同时，据知情人士的透露，安永已经邮件确认将Staff Accountant 1的起薪提升为10500元每月！！！从2022财年开始！！
除此以外，还有三个额外惊喜！
1、8000万港币作为特殊奖励！！
2、年度绩效奖金将比以前更加丰富！！
3、团队活动基金将增加50%！！

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3、毕马威：不仅涨薪，还是13薪
这一切，被毕马威看在了眼里。
安永宣布涨薪没两天，毕马威也加入了涨薪的行列，而且有小伙伴透露！毕马威还是保持13薪哦~~

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很给力有没有~
其实，毕马威的薪资相较于其他三所，是很具有吸引力的，只是人家比较低调。
一直以来，毕马威是四大里在国内规模最小的一家，但在几个重要行业里毕马威都有几家重量级的客户。大客户领先这方面和安永、德勤的客户规模小数量多的特点是两种风格。
尤其是在金融业，毕马威的优势明显，金融行业的客户市场占有率很高。
毕马威在2020财年全球应收为292.2亿美元，收入同比下降1%，亚太地区继续成为增长最快的地区，毕马威中国持续增长3%！

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很多人说在中国，毕马威是唯一有资格与普华永道抗衡的公司，因为毕马威在香港是四大中实力最强的，而毕马威又利用这一优势在大陆取得了很多“巨无霸”的客户，如中石化、中国电信、中国邮政、华为、中国移动，渣打银行，花旗银行，汇丰银行等....

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