弗朗斯·约翰松(Frans Johansson)将这种现象称为“美第奇效应”,指的是在文艺复兴时期,意大利的美第奇家族曾将不同学科的人聚集在一起,如雕塑家、科学家、诗人、哲学家、画家以及建筑师等,结果新创意就在这些人各自领域的交叉点上大量涌现出来 。
苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯就是一个非常有“联想能力”的人,iPod、iPhone和iPad都是跨界联想的产物 。乔布斯经常说:“创造力就是把事情联系起来 。”
当然,创新者不需要全部具备这五种技能,他们只需要具备两种以上技能就可以了 。
创新思维对某些人来说是与生俱来的,但它也可以在实践中得到发展和强化,创新者必须坚持不懈地与别人想得不一样、做得不一样 。通过理解、强化和模拟“创新者的DNA”,企业能够找到更有效的方法,激发所有人的创造力火花,从而提升企业的创新能力 。
关于作者:陈雪频,智慧云创始合伙人,专业经验横跨咨询、投资和传媒等多个领域,多家知名企业的总裁教练和战略顾问,投资过多家文化和消费类企业,也是多家商业智库的理事或顾问,对企业的数字化转型有持续多年的研究和咨询经验 。
本文摘编自《一本书读懂数字化转型》,机械工业出版社华章公司出版 。华章管理(ID:hzbook_gl)首发,转载请与我们联系取得授权 。
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推荐语:《一本书读懂数字化转型》由点到面、循序渐进地揭示了数字化转型的内在逻辑,深度解析阿里巴巴、百度、腾讯、字节跳动、小米、名创优品、快手和得到等18个转型案例,并给出数字化转型的实用工具,帮助企业决策者做到数字化转型的“取势、明道、优术”,真正助力企业实现数字化转型落地,在数字化时代乘风破浪!
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