5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担 。  
6、乙方在收到本合同后，应至少于______天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准 。  
7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的，以本合同为准 。  
8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉 。  
9、本合同一式_____份，甲、乙方各执_____份，具有同等法律效力 。  
甲方(签章)：_____________乙方(签名)：______________  
___________年______月___日___________年______月___日  
个人用工协议合同范本10  
甲方(单位)名称：__________________  
乙方(劳动者)姓名：________________  
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行 。  
一、劳动合同期限  
甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：  
1、本合同期限为固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，为期______年，其中试用期______个月 。合同期满，合同终止 。如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续 。  
2、本合同期限为无固定期限，自______年______月______日起至法定终止条件出现时终止 。  
3、本合同期限为完成______任务为期限，自______年______月______日起至该任务结束时终止 。  
二、工作内容与工作地点  
乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在______岗位工作 。工作地点：______.甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务 。  
乙方应按照甲方要求，______完成工作数量，______并达到质量标准 。  
三、工作时间和休息休假  
甲乙双方选择实行以下第______种工时制度：  
(一)实行标准工时工作制度 。  
(二)实行综合计算工时工作制度 。  
(三)实行不定时工作制度 。  
休息休假按国家和江西省有关规定执行 。  
四、劳动报酬  
乙方试用期的工资标准为______元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准) 。  
乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为______元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定 。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定 。  
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠 。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定 。  
甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资 。加班加点工资发放时间为每月______日，不得克扣或无故拖欠 。  
五、福利待遇  
1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行 。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理 。

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