甲骨文开始裁员为何科技公司频现裁员？难道“科技泡沫”又要来了？( 五 )

2016年，阿里云冲上了单集群 10K，进而实现了无限制扩展
2017年，飞天操作系统得到了中国电子学会15年以来的第一个特等奖。

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2019年，Oracle中国裁员900人，并决定关闭中国区研发中心。
前尘往事，皆有因果。
直至今日，阿里云已占据中国近半的云计算市场，全球市场上，也仅次于亚马逊和微软。

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很多人从甲骨文裁员这件事上看见了中年危机，职场焦虑。
甚至在裁员消息传开的那天，我的微博下有人评论，他甲骨文的朋友，觉得自己公司的数据库产品，打着望远镜都找不到对手，但不知道为什么，美国总部决定裁员。他想了很久想不出原因，所以最后只能认为，嗯，一定是美帝害我之心不死~~~一定有阴谋~~

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当时我就觉得，我去，到了现在一个甲骨文员工还能有这么天真的想法，那他们这输的真不冤啊。他们居然还没看见假想敌在哪，阿里云那么多客户你都不觉得眼熟吗？
如果将眼光拉长到十年的尺度，你会发现，这其实是阿里云历经艰辛，一路中二，最终将甲骨文拉下神坛的故事。
04败局
而如果，你将目光进一步拉长，你会发现，阿里云的故事，又只是中国浩浩荡荡的互联网浪潮下一个小小的注脚罢了。
2005，阿里战胜eBay

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2010，谷歌退出中国。

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2016，优步兵败滴滴，留下一句生而骄傲后走人

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2017，海信甚至打出国门，将纵横中国市场多年的日本家电巨头东芝收购

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2019，亚马逊退出中国

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直到今天，华为小米OPPO等围攻之下，三星手机市场占有率跌破1%，小米华为甚至开始在欧美印度市场争夺份额。甚至引发美国干涉。

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甲骨文的败退，不过是这一连串名单后，又一个新的名字罢了。

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（时至今日，中美两国的顶级企业数量，已经相差无几）
所以有很多人疑问，为什么当年风光一时的外企如今纷纷败退了，我觉得核心本质就是中国企业崛起后，开始收复中国市场罢了。
外企的高利润高福利本身是建立在垄断技术上的，当中国企业纷纷开始产业升级，外企的技术被超过的时候，他们的竞争力自然就没了，随之而来的职场福利，所谓的光环，自然也就没了。
而更有意思的是，我去采访一个甲骨文的离职人员时，让我非常惊讶的是，她并不憎恨阿里云这个和他们抢夺市场的人。
“你知道吗？在那之前，老外们从来都不把我们中国经理人放在眼里，他们打心底里觉得中国产生不了好的企业家，一切决策，都要美国总部决定，我们只能执行。直到阿里把他们打的节节败退，他们才某种意义上重新正视我们。”
陈年创办凡客网前也曾吐槽：“美国人基本上不听你的，想做一份符合你理解的中国市场规划太艰难。”

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