3.夸大性描述  
敲黑板！这个必须重点强调一下！！我们说包装简历，是用专业的词汇把简历给写好看了，不是满嘴胡诌 。举个例虽然都是每天200元的营收，但是普通的包装可能就写每天200元；换成月均6000，数字就感觉比较大了，就厉害了 。而夸大的虚假包装是，明明只有200.写了个2000，就是假的了 。  
4.海投简历  
一份简历投递多个岗位，也是许多人存在的误区，因为不同企业的业务不一样，岗位侧重点也不一样，还是拿一开始的喝水的人举例子，对快渴死的人而言，他更像要一瓶矿泉水，因为椰子还要砍；而去海南度假的人，他们可能更想喝椰子，而不是矿泉水，因为更符合度假时候的心情 。  
所以投递简历也是一样，不要海投简历，最起码根据你的目标岗位，稍微的修改修改 。  
写简历前的准备  
前面说了好简历的要求、简历的误区，现在我们开始制作简历了 。但是写简历之前，我们还是需要好好准备一下，准备什么呢？  
准备分析JD，前面说了，我们要针对性的写简历，口渴的人给他水，肚子饿的给他面包，分析招聘的JD就是分析这个人是口渴还是肚子饿 。  
简历的模板  
这时候我们选择用一个排版简单的简历就可以了，相信大家看了许多的回答，也知道简历的模板应该是什么样的了，简洁大方的就行，这里不多做赘述了 。（不想花时间找模板的，一堂课这里送几份给你们，详情文末）  
简历的板块  
一般而言，简历上的内容一般可以分为这三大块：基础信息+个人经历+附加信息 。那么，下面就针对性这3大块内容做一个详细的介绍，并且告诉你应该怎么填写 。  
基础信息  
1.简单的个人信息  
真的非常非常的基础的信息，包含你的姓名、性别、学历、出生年月、联系方式、婚姻状况等，不过前面也说了，针对不同的岗位需求，我们需要填写不同的信息 。比如说那个工程师的岗位，就不需要写身高了，但是那个行政的JD里有要求，我们投行政的简历时候就可以写身高 。这个也是针对性的写简历 。  
2.个人照片  
先说说不推荐的，一般那些大头贴呀，自拍呀，生活照，艺术照，总而言之看起来比较奇怪的照片，都不太推荐 。证件照是一个不错的选择，不过推荐使用有质量一些的证件照，尤其是一些应届生同学，为了图方便选择了一个进大学时候的证件照照片 。  
如何写好一份简历？求职机会面前跃跃欲试者从不缺乏：有技术达人，干得数一数二的能活儿；有行业元老，对行业动态了如指掌；有沟通高手，在运营渠道人脉极佳；有职场新人，满怀热情积极向上；HR常常因此面临正确“选择”的痛苦 。那作为求职者，又如何成为HR心中的“不二人选”呢？任何一种成功都有方法可循，求职也是如此 。首先需要清楚的是，求职时提交的个人简历和求职信不是支持公司选才的最后决策，而是让你在第一轮筛选中脱颖而出的敲门砖 。因此简历本身没有意义，只有有人对它感兴趣，想邀请你面试、了解你更多时才有意义 。  
所以迈向求职成功的第一步：让简历变得“有趣” 。“有趣”不是长篇大论、天花乱坠的浮夸，而是言简意赅、一语中的准确 。具体来说：  
1、篇幅适宜，突出重点  
简历篇幅不宜过长，两页左右即可，学术型和技术型岗位可扩展到4至5页 。第一页的上半部分是HR关注的重点，也就是你的亮点所在，比如与专业相关的学历、工作经历、参加过团体组织、个人特长及取得的成绩等等；尤其注意（特别是申请外企的职位时）不要写期望的薪水、不要用过于花哨的字体、颜色或格式 。

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