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4、财务管理是企业管理的一个组成部分 ， 它是根据财经法规制度 ， 按照财务管理的原则 ， 组织企业财务活动 ， 处理财务关系的一项经济管理工作 。简单的说 ， 财务管理是组织企业财务活动 ， 处理财务关系的一项经济管理工作 。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理 ， 以提高资金效益的一门经营管理学科 。
该专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识 ， 受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练 ， 具有分析和解决财务、金融问题的基本能力 。这个专业对中文科目要求较高 。适合对理财、资金效益研究感兴趣的学生就读 。财务管理专业的毕业生在完成了专业培养之后 ， 可以进入政府经济管理部门、企事业单位、金融与证券机构以及会计事务所、资产评估事务所等中介机构的相关业务工作 ， 在工商、金融企业、事业单位和政府部门从事财务、金融管理以及在大专院校、科研单位从事教学、科研方面工作 。
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5、国际商务专业 ， 是国家为适应二十一世纪国际贸易发展需要 ， 增强国家竞争力而设立的学科 。国际商务是超越了国界产生的围绕企业经营的事务性活动 ， 主要是指企业从事国际贸易和国际投资过程中产生的跨国经营活动 。国际贸易包括货物、服务和知识产权交易；国际投资 ， 主要是指国际直接投资 ， 包括独资、合资和合作经营 。该专业对语文、英语科目要求较高 。该专业适合对国际经济与贸易研究感兴趣的学生就读 。
毕业生适合在国际贸易运输、保险、报关等各种代理业务机构的从业人员；外贸专业公司储运和制单部门的业务人员；中外合资、外商独资企业进出口部门的初级管理和业务人员；有外贸经营权企业的外贸部门的管理和业务人员 。
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6、人力资源管理 ， 是指在经济学与人本思想指导下 ， 通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用 ， 满足组织当前及未来发展的需要 ， 保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称 。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程 。该专业对语文科目要求较高 。该专业适合对人力资源管理感兴趣的学生就读 。
人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作 。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位 ， 从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作 。该专业适合公务员岗位 。
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