“实习离不开企业 ， 但长期以来 ， 企业对此缺乏积极性 。 ”中华职业教育社副理事长苏华在接受采访时对采访人员表示 。

　　25岁那年 ， 湘潭江麓机电集团职工朱军获得了湖南省“十行状元、百优工匠”数控车工比赛第一名 。 “从在技校学习时起 ， 我们就一人一台机床 ， 一人一个师傅 。 ”在朱军看来 ， 能够少年成才 ， 与顶岗实习的经历密不可分 。

　　不过 ， 这样的实习意味着企业要付出很高的人力、物力成本 。 苏华坦言 ， 由于没有针对企业接收实习生的激励政策 ， 培养的学生能留下的又很少 ， “企业自然懒得出力 。 ”

　　对口岗位难寻 ， 有学校干脆起了靠实习“捞钱”的念头 。 今年初 ， 山东聊城大学数百名学生被安排到昆山、苏州工厂的流水线实习 。 后经查明 ， 学生是先被“包给”第三方劳务公司 ， 再被以“工人”身份派遣到工厂 。 这其中 ， 很难排除学校与劳务公司之间有利益往来的可能性 。