2、别太依赖领导  
在工作过程中不要太过于依赖领导，有些人可能为了跟领导处理好关系，处处都咨询领导、征求领导的建议，领导说什么就是什么 。  
3、用结果来证明  
领导是否看好一位员工，或者说信任一位员工的能力，一般是看这位员工能够创造什么样的结果 。  
4、忠诚是催化剂  
当然，并不是所有人的工作能力都非常强，能够轻松快速的做出一些成绩，这个时候，想要跟领导处理好关系最重要的就是“忠诚” 。  
5、不要好高骛远  
与领导打交道的最后一个关键就是“踏实”，不要以为与领导的关系不错了，就开始好高骛远，明里暗里的让领导给你安排自己想做的工作 。  
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