二、在创业协会组织的创业孵化基地 ， 多去那里走走 ， 结交合适的人 ， 双方都有意愿的话 ， 也可以一起创业 ， 这种方法也屡试不爽 ， 我认识的一部分人也就是在创业孵化认识的 ， 大家都有很高的士气 。
三、校园 。
大四的学生一年毕业一期 ， 他们有一部分没有去积极的找工作 ， 他们想着创业能够创出一番天地 ， 大多有着离奇的想法 ， 高昂的士气 ， 能把他们找来一起创业 ， 那是再好不过了 。
四、朋友推荐 。
之前创业过程中 ， 有朋友推荐好友过来参观多次 ， 有的就会表现出浓厚的兴趣 ， 愿意加入或者投资 。
在这个渐渐变凉的天气里 ， 首先非常感激在这里能为你解答这个问题 ， 其次让我带领着大家一起走进这个问题 ， 就让我们一起探讨一下 。
希望以下为大家分享一这个问题对大家有所帮助 ， 我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家 ， 也同时也希望大家能够喜欢我的分享 。
对于一个创业者 ， 怎样去找到一个合适的合伙人呢？
第一步应该是要思考你想找到什么样的合伙人 ， 什么样的合伙人才能一起把你宏伟的想法变成现实 。
一般来讲 ， 你要想相亲一样对未来的合伙人设定条件 ， 这个条件不见得参考别人 ， 只需要适合自己 。
比如财力雄厚？执行力强？人脉宽广？颜值高？沟通能力强？一定要仔细考虑清楚你自己的能力和资源 ， 还需要哪些来互补 ， 想好这些标准 ， 才可以在茫茫人海中寻找到优秀的合伙人 。
第二步应该是主动出击 ， 去合适的范围里寻找你想要的合伙人 。
很多人创业找合伙人会优先考虑自己的亲人、朋友、老同学或者同事 ， 这些当然都是非常好的圈子 ， 而且对你创业都会很有帮助 。
但你要知道有些人可以当很好的朋友 ， 但不可以做很好的合作伙伴 。
一定要严格按照前面设定好的标准 ， 反复考量 ， 谨慎挑选 。
第三步应该是吸引你想找的合伙人和你一起创业 。
乔布斯如何说服可口可乐公司的销售总裁来帮自己销售苹果的故事很多人都听过 ， 现实中说服别人 ， 特别是优秀的合伙人来和自己一起创业 ， 是一件很困难的事情 。
卓越的人才倾向加入卓越的团队 ， 要吸引到卓越合伙人 ， 首先创始人必须是能得到合伙人认同的 ， 能够相信创始人的事业愿景 ， 被创始人的人格魅力所吸引 。
所以想吸引别人 ， 必须努力经营自己 ， 优秀的人才会相互吸引 。
寻找合伙人还要注意几点：1、气场合适 ， 也就是企业文化里常说的 ， 不是一家人不进一家门 。
2、破除迷信 ， 不要迷信对方名校出身 ， 名企资历等光环 ， 是骡子是马还得拉出来溜溜 。
3、要能容人 ， 历史上所有成功的君主 ， 都是找了一群比自己优秀的人当手下 ， 所以一定要学会发现别人的优点 ， 接纳别人的意见 ， 别找一群跟屁虫 。
4、执行力强 ， 要学军队 ， 要有狼性 ， 敢打敢拼 ， 创业永远是苦的 ， 不管遇到什么困难挫折都能解决问题的人才是最有价值的！

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