（1）参保人到了退休年龄（比如：女50岁，男60岁），如果医疗保险累计缴费年限不满当地最低标准要求，有两种处理方式：一是选择一次性补缴；二是选择按月补缴 。  
（2）如果因为当地医保缴费基数调整等原因，造成当年医保缴费金额不足，可以按照医保部门要求，在当年完成补缴 。  
2.城乡居民医疗保险  
不能累计缴费年限，一般不涉及补缴的问题 。参保人按年缴费，即便是退休以后，也要继续交居民医疗保险费用 。  

  
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三、因缴费基数调整，该如何补缴社保？举个例子：  
小王月均工资3000元，低于当地全口径平均工资的60%，应按全口径平均工资的60%缴纳职工社保费用 。2021年1月至10月，他一直按2019年度的全口径平均工资5400元的60%（3240元）作为缴费基数；2021年11月，当地公布了2020年度全口径平均工资为6000元（60%为3600元） 。小王需要补缴1月至10月的社保费用，养老保险和医疗保险分别补缴多少钱？  
1.养老保险补缴金额：（3600-3240）*8%*10=288元 。  
2.医疗保险补缴金额：（3600-3240）*2%*10=72元 。  
通过计算可知：小王需要补缴养老保险金额为288元，补缴医疗保险金额为72元 。  
  
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四、补缴社保，需要注意哪些问题？【补缴社保需要注意哪些问题 社保怎么补缴】1.对于职工医疗保险的参保人，退休时，如果医疗保险缴费年限低于当地最低标准，一定要补缴 。如果补缴金额过多，建议选择按月补缴，分摊压力；如果补缴金额不多，建议一次性补缴 。  
2.对于居民养老保险的参保人，建议选择按中高档缴费，因为缴费成本低，没必要等到60岁进行一次性补缴 。  
3.职工养老保险无法一次性补缴，所以不到万不得已，不要轻易断缴养老保险 。对于灵活就业人员，可以选择按照60%档次缴费，性价比更高一些 。  
4.对于居民医疗保险的参保人，不需要进行补缴 。  
写在最后：渐进式延迟退休即将到来，养老保险和医疗保险的最低缴费年限，也有可能会提高 。所以，对于参保人来说，应打好提前量 。千万不要以为养老保险缴满15年就万事大吉，建议把缴费年限提高到20年左右，这样即便是国家提高了社保最低缴费年限，还有一定的弹性空间，即使真的补缴，也可以少补几年 。  
综上所述，按照人社发（2016）132号文件的规定，灵活就业人员达到法定的退休年龄，养老保险达不到国家规定的缴费年限只能逐年缴费，这是不能一次性补缴的，只有因为单位原因应为职工缴纳社保而没有缴纳的才能补缴，职工医疗保险如果缴费年限达不到规定的缴费年限，在办理退休时是可以一次性补缴的 。  

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