这些名人新妈妈是最有理由因为生产而让自己放个很长很舒服的假期 ， 和宝宝朝夕相处 ， 耳鬓厮磨 ， 享受天伦之乐 ， 经济上没有任何压力或后顾之忧 。但是她们却清一水儿选择快速复出 ， 其动因一定不是因为经济 ， 更重要的是因为“机会” ， 事业发展的机会 。
拥有这样的机会 ， 女性在自己的事业或平台上才有可能进一步展示自己的才华 ， 发挥自己的能力 ， 展示自己的风采 ， 实现更大的价值 。而这些才会使她们赢得自己的丈夫 ， 朋友 ， 同事以及社会的认同和尊重 ， 她们在承受着繁衍人类后代的同时也创造着属于自己的传奇 。
普通人重返职场一样可以风生水起
我特别想说 ， 生孩子是女性一生最伟大和值得去做的事情之一 ， 作为普通人 ， 我们虽然不一定具有名人那么强烈的事业心和进取心 ， 但是如果我们能够在生育前后调整好心态 ， 做好相应准备 ， 从容衔接好事业和家庭 ， 我们就不用担心出现失业的风险 ， 复出的迷茫和尴尬 ， 还会因为做出这些充分的准备而继续在职场上风生水起 。
第一 ， 改变心态：产假中 ， 我们不是与世隔绝 ，  要积极保持对公司动态的了解 ， 保持在公司同事和领导心中的存在感 。
产假中 ， 很多新妈妈完全沉浸在与小宝宝的快乐日子中 ， 而想当然认为既然放了产假 ， 就不需要也没必要再了解公司的情况 ， 再去过问部门或工作的变化 ， 好不容易躲开了 ， 还主动去问 ， 多烦啊 。如此将自己封闭在一个只有宝宝和尿布的世界 ， 等假期结束 ， 返回工作岗位 ， 当然不适应 ， 找不到感觉了!
第二 ， 提前安排好工作
产假开始前将工作做好交接和安排 ， 尤其要对产假期间会发生的重大项目 ， 重大事件或重大活动和领导提前沟通 ， 做好计划 。而不是抱着一副反正到时我不在 ， 爱咋咋地的心态 。一方面
做好这种沟通 ， 一方面在领导面前表现你的主动性 ， 责任感 ， 另外一方面也做到自己心中有数 ， 随时掌握项目进展 。等自己再回到工作岗位时 ， 能够马上进入状态 。
第三 ， 产假期间随时了解行业发展 ， 进行专业知识更新
休产假期间 ， 妈妈们很难随时更新专业知识 ， 工作思维和方式停留在休假前 。这样 ， 休假的时间越久 ， 与同事之间的差距越大 。所以在照顾孩子恢复身体的同时 ， 也要多了解行业和公司的动态和发展 ， 保证自己的知识和能力不会落伍 。
时间管理达人Angie就是在休产假期间阅读了几十本书 ， 紧追自己所在互联网行业发展趋势 ， 并认真做读书笔记和心得 ， 竟发现因为几个月的休假 ， 自己可以沉下心来将很多过去的知识和经验 ， 进行系统化总结和梳理 ， 从而帮助自己对行业的发展有了更清晰的认识 。

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