因为这些员工的私心较重，在与其沟通的时候，可以尽量避开一些私人的话题，引导其接纳更多的同事，同时多谈工作上的事情，与其交往的时候，只要保持一定的警惕，其实还是可以和谐共处的，不过如果这些员工因为个人私心，影响到了周围同事的工作，还是要进行处罚，但是依然以私下沟通为主 。
企业就像一个小型的社会，各种类型的人都可能存在，人与人相处的时候，都提倡以和为贵，相互之间多包容，这样才能够搭建一个良好的团队 。
企业中部分品行不好的老油条，如果不及时的处理，就会带坏新进员工，从而造成恶性循坏，最终影响公司的运作，对于这些老员工的处理，既要给出一定的忍让，又要学会去私下交谈，争取能够让他们改变恶习，接纳新人，不过对于那些屡教不改的老油条，该辞退的还是要辞退，不然就会导致团队更多人员的流失 。
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