有没有看到或者遇到心仪的岗位或者公司 ， 自己愿意接受的 ， 这点很重要 ， 如果找的工作内心不愿意接受 ， 那么就会带着负面的情绪过去 ， 工作质量就远不如现在 ， 看看当下很多人被迫离职 ， 为了生计不得不勉强自己接受不喜欢的工作 。
2、是否有家庭压力
如果是找好下家在辞职 ， 那这一块只需要跟家人沟通好即可；如果裸辞 ， 那就要评估当下存款是否足以支持家庭生活直到你找到下一份工作 。
3、到底是稳定对你重要还是尝试新事物对你重要
很多人一直不了解自己 ， 不知道自己到底想要什么 ， 总是觉得日子一尘不变 ， 不愿意接受 ， 但让他们去尝试新事物 ， 去接受新岗位的挑战 ， 立马缩回蜗牛壳里——还是原来的岗位好 。
很多人走不出自己的舒适圈 ， 虽然这是一种自我保护 ， 但很容易画地为牢 ， 把自己困在原地无法进步 。
现在已经没有什么工作可以称之为“铁饭碗” ， 守着旧有的技能虽然可以保一时安稳 ， 却不能保一世 。如果有机会 ， 还是建议年轻人多闯闯 ， 见识一下世界 ， 开阔一下眼界 。
“沈理职谈”给你解答：根据你的描述 ， 题主是一个不安于现状的人 ， 想在职场中不断的成长和进步 ， 这一点值得肯定 。而你现在的纠结点在于工作虽然稳定 ， 但成长空间有限 ， 想要辞职寻找新的挑战 。作为过来人 ， 首先你要让你明确几点：第一、虽然你在这家公司六年了 ， 自认为学不到让自己增值的东西 ， 但这是你个人的想法还是实际情况呢？要先把心态放平 ， 理性的看待现状 ， 学会挖掘到自己的“成长点” ， 很多人在一个公司数十年 ， 一样是可以不断进步的；第二、现在的工作很稳定 ， 也干了多年了 ， 对你来说已经是比较好的局面 ， 如果辞职 ， 你对自己的未来有没有一个清晰的规划 ， 这也是要想清楚的 ， 若逞一时之勇 ， 悔之晚矣 。这个情况下 ， 整体的考虑原则是：辞职永远不是拍脑袋的事 ， 是需要结合自己目前的家庭情况 ， 个人能力情况 ， 自己的整体职业规划等因素来综合考虑的 ， 正所谓谋定而后动 ， 这是非常重要的逻辑 。
在一家公司工作多年 ， 很稳定 ， 但看不到升职空间 ， 到底要不要辞职呢？这是很多职场人都会遇到的难题 。为了解答你的困惑 ， 帮助有类似情况的职场人 。我将针对“在公司多年 ， 感觉自己遇到了天花板 ， 要不要辞职 ， 该怎么办呢”的话题展开论述 ， 希望能给你带来帮助 。此文可做类似场景的标准化教程来使用：
解决这个困局之前 ， 我们首先思考如何用理性的眼光来看待你面对的情况 。
在公司六年 ， 你认为自己没有了升值空间 ， 学不到让自己增值的东西 ， 主要是因为想“让自己增值” ， 那么就找到问题点了：
其实你要明白：你想要的是成长和提升 ， 而不是换新的工作 ， 所以首先要把自己的心态摆正 ， 不要误认为新工作就意味着新成长 。
1、当前的公司中 ， 你是否真的没有成长空间了？

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