有下列情形之一的.当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销其合同：
1、因重大误解订立的合同；
2、订立合同时显失公平的合同；

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3、因欺诈订立的合同；
4、因胁迫订立的合同；
5、因乘人之危订立的合同 。《民法典》生效实施后，当合同履行中遇到情势变更的，当事人也可以申请变更合同 。
【法律依据】
【可以变更劳动合同的情形有哪些】《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》第二十六条，合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除 。（《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》将于2020年12月31号失效）
《民法典》第五百三十三条，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同 。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同 。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）

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