强师资实现幼优教  
教师是决定教育质量的根本 ， 是影响幼儿健康成长的核心因素 。 十年来 ， 紫云自治县多举措持续提升学前教育教师队伍整体水平和素质 。 一是采取“四个一批”(事业单位招考补充一批、招聘特岗教师补充一批、中小学教师转岗补充一批、向社会购买服务补充一批)的方式 ， 不断充实学前教育专任教师队伍 ， 逐步缩小学前教师缺口 。 二是加大师资培训力度 ， 建立健全园长、教师及其他相关人员培训工作机制 ， 通过专家讲座、教学观摩、联片教研、师徒结对、跟岗交流等 ， 多形式开展业务培训学习 ， 提高保教队伍的业务能力 ， 促进专业发展 ， 让幼儿教师从“保姆”“阿姨”式的看管理孩子到专业化师资队伍的发展 ， 提升幼儿园保教质量和办园水平 ， 促进幼儿快乐健康成长 。 构建职前和在职教育相衔接的培训体系 ， 专任教师大专及以上学历达85% ， 保教人员持证上岗达100% 。 三是强化教师专业发展 。 把好幼儿教师入口关 ， 实行持证上岗 ， 通过开展教师技能大赛、自制玩教具比赛、保育员大比拼、优质课评比等活动 ， 推动全县幼儿教师专业化发展 ， 学前教育整体保教质量不断提升 。   
【示范园|砥砺十年谱新篇 奋进扬帆再远航】十年砥砺前行 ， 十载春华秋实 。 “十四五”期间 ， 紫云自治县在实施贵州省首批学前教育普及普惠评估认定县的基础上 ， 加大优质幼儿园创建力度 ， 彰显“一园一品”办园特色 ， 继写紫云学前教育普及普惠优质发展新篇章 。 (文/陈荣贤 图/吴 挺)  

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