《职工带薪年休假条例》第三条，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，因其他原因不享受年休假的按实际情况计算 。  
今年年假可以明年休吗？  
根据相关法律法规，年假可以跨1个年度安排，今年年假可以安排到明年休 。注意的是只能跨一个年度 。确因工作需要不能安排职工休年假的，单位应在征得职工本人同意后，根据职工应休未休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付报酬 。  
未休年休假，职工工资如何计算？  
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假 。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。  
单位不允许休年休假，劳动者该怎么办？  
单位不安排职工休年休假，又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者可依法向劳动保障部门举报，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额加付赔偿金 。  

  
【年假国家规定 劳动法规定年假可以休几天】  

• 白血病治疗是国家报销吗 为什么会得白血病
• 安然纳米钻石国际是正规直销团队吗 安然纳米传销国家怎么不管
• 2009年土地出让金标准 熟地出让规定
• 河南省干细胞库是干啥的 国家批准的干细胞医院
• 国家对农村户口的人得了糖尿病有补偿政策吗 糖尿病补助标准是多少
• 糖尿病医保规定政策 糖尿病足住院两个月花费
• 工作餐用餐有时间规定吗 工作餐图片
• 中国进口的三文鱼来自哪些国家 三文鱼产地排名
• 快递业|国家要求快递业1月8日停业是真的吗 最近快递为什么这么慢
• 梅花鹿是国家保护动物吗