据悉，杨元庆曾在内部表态过，员工的薪酬不能比国外员工低，因此无论员工还是高管，都逐渐提升的比较高 。但事实上，与国内外互联网公司的奖金和股票激励相比，联想的薪酬只能算是很一般的水平 。
杨元庆表示，董事会有薪酬委员会，并不是自己定的工资，而是要对标同样规模的企业的CEO的标准 。
从组成来看，杨元庆的股权激励和表现奖金占比超过了70%，占较大部分，基本工资(固定薪酬)占比很小，大概为1000多万元 。需要注意的是，股权激励和奖金都是与业绩直接挂钩的 。
而苹果总裁库克2020年的薪酬为2.65亿美元，远远远远高于杨元庆 。
不过库克和马斯克比起来，就只是个弟弟 。
VII. 联想为啥要不务正业，开拓金融业务？
因为联想的主业，电脑行业是夕阳行业，利润越来越低 。联想卖电脑的纯利润只有不到2% 。
不仅联想，同时代其它电脑业巨头，处境都不好 。否则IBM也不会被联想收购了 。大家可以看看，国内国外其它知名的电脑企业，还有几家存活？绝大多数混得还不如联想 。这不能说是联想有啥严重失误，而是行业的问题 。
在这种情况下， 联想还能拿出每年100多亿投入研发，已经很壕了 。
想要靠卖电脑的利润大幅度增加研发投入，几乎不可能 。
键盘侠可能要说了，电脑行业利润低，没有更多的钱搞研发，可以大幅度压低高管薪资嘛；也可以让研发人员少拿点工资，为国家奉献嘛 。
这就是为啥键盘侠当不了公司老板，
因为老板们如果像你这么幼稚，公司早歇菜了 。
想要做出世界一流的技术公司，需要世界一流水平的高管和技术大拿
而世界一流水平的高管和技术大拿，基本上没人愿意少拿钱多奉献
换成你你愿意嘛？
你把高管和技术大拿的薪资和股权降下来，人家立马跳槽去其它回报更高的公司 。
你的技术水平和公司管理水平下降，营收和利润会进一步降低 。
然后你再降薪，利润再降，进入恶性循环 。
公司很快就被竞争对手干掉了 ^^
所以世界上基本上没有哪家公司，是靠降薪成为一流跨国公司的高薪才能留住一流和顶尖人才 。
在这种情况下，联想要在技术上进一步提升，没有别的办法，只能努力开拓其它利润更高的领域 。
大家可以看看，联想在电脑之外，开拓了哪些新业务？
作为企业数字化和智能化解决方案的全球顶级供应商，联想积极推动全行业“设备+云”和“基础设施+云”的发展，以及智能化解决方案的落地 。
面向新一轮的智能化变革的产业升级契机，联想提出智能变革战略，围绕智能物联网（Smart IoT），智能基础架构（Smart Infrastructure），行业智能（Smart Verticals）三个方向成为行业智能化变革的引领者和赋能者 。
目前，联想下分智能设备集团（IDG）、数据中心业务集团（DCG）、联想创投集团（LCIG）、数据智能业务集团（DIBG）四大业务集团，全球约有6.3万名员工，业务遍布180多个国家和地区 。
2019/2020财年，联想的整体营业额达到507亿美元（3531亿） 。
可以看出，联想开拓的大多数新业务，还是和联想以前的主业密切相关的，也在努力去抓时代的风口（比如人工智能和物联网）
只有一个金融，算是“不务正业”可惜这个不务正业的金融，恰恰是利润最高的版块 。
这能怪联想吗？只能说社会大环境就是如此 。
联想辛辛苦苦努力研发几十年，做到PC世界第一，还不如随便搞点三流水平的金融版块利润多 ^^
就好比很多努力一辈子钻研的科研人员，还不如司马南这样的网红，外行指导内行，看了两天财报，就随便指手画脚，带无知群众批斗一下挣得多 。

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