找到一份将自己兴趣与生存，或者叫赚钱的机会结合在一起的工作 。
如果没有，兴趣这个东西是不太能当饭吃的，那该怎么办？
这时需要退而求次，找到一份自己不讨厌，能够胜任的工作，在做好这份工作之外，继续培养自己的兴趣，让兴趣成为自己工作、生活的调味品 。
二、 是否适合做职业咨询师？
请恕我直言，以你目前的工作状态和曾经经历的职场感受，职业意识，你不适合做这个工作，至少５年左右你不适合 。
为什么？
1、你目前还没处理好你个人职业选择的直接和间接相关的所有问题，内心体验不深是没办法以同理心，换位思考的去帮助你的咨询者，给出适合对方的职业发展建议的 。
2、你对自己在工作中遇到的问题，不是以职业化的角度来看待和面对的 。
从这一点上来讲，职业规划师不单单是规划别人的职业，同时还是一名职业心理咨询师，能在职业咨询中帮助咨询者正确认识他在职业、职场中遇到的一些心理层面、意识层面上的问题，答疑解惑，帮助对方全面、理性地看待问题，从而消除对方心中的疑问，帮助他们轻装上阵，重返现实中的职场 。
你有这样的一句描述“不擅长的是数理化的东西，尤其反感计算”，这句话显示出了你对工作理解的单一性，以你的年龄，工作年限至少也应在７年以上了，对工作的体验相对是比较丰富的了，但你对职业、工作的理解还不够 。
一个人做工作，任何一项工作中都会有他不喜欢的工作内容，也就是说任何工作中都会有一些不断重复、繁琐、甚至自己内心有些排斥的工作部分 。
即使是一个人正好很幸运地做了他喜欢的工作，这样的问题也同样存在 。
一个真正理解了工作，真正有职业意识的人，是会以一种职业耐心来面对工作的 。
我说的是职业耐心是面对这些不喜欢的部分，同样把这部分工作做的很好，
同时也因为有了这种职业意识，逐渐在自己不喜欢的什么数字了，算账了，天天打了，天天打印东西了等等这些看似很没意思的工作中找到乐趣 。
这种乐趣不单是指那种令人高兴的、有成就感的一类乐趣，而是指在真正明白了这类工作对于自己本职工作的完成和提升的辅助作用时的那份理解，
此时，将意味着这个人的职业成熟，当他再次面对工作时，他反而多了一份从容 。
而你目前对此工作现象，一来理解不深，二来没有什么职业化的应对办法，三来更没有将一种亲身的体验经过提炼转变成一种专业的职业指导能力，所以说，一段很长的时间内你并不适合做职业规划师这个职业 。
而有些东西，并不是读了职业规划师的证书就完全可以解决的 。
有很多能力是“功夫在诗外” 。
三、 下一步你该怎么办？
其实这是一个你最想知道的关键问题，而前面３个问题，我只是帮助你扫清了思想上的一些障碍 。
要理清关键问题，必须先打扫干净外围的院子，清出一条通往解决关键问题的路来 。
我仍然还是以前那个建议，发挥你的沟通能力强、有管理能力、懂XXXX软件又会测试的综合能力，去做与客服和售后有关的工作 。这个你要坚持去找，处处留心皆学问 。
你现在烦乱、急燥、无所适从的心情皆是因为你从来没有真正地做好职业转换准备而造成的 。
什么叫真正地做好？
就是说你可能光有一些想转换的想法，但却从来没有为转换职业真正的落实过一些必须的行动，这也跟你有了家庭，有了孩子，时间上紧张有关系，但这却不能成为一种借口 。
你想临时抱佛脚的时候，却发现根本没有佛脚可以让你抱，你复杂的心情就应运而生了 。

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