作为老板和领导 ， 最怕的就是管不住自己的下属 。如果你会请老板吃饭 ， 还会随意告诉其他同事 ， 那么对老板来说 ， 你就是一个无法控制的人 。
即使你的上司曾经对你示好 ， 提拔你 ， 但一旦你知道了你傲慢飘忽的作风 ， 必然会嫌弃你 ， 疏远你 ， 让你失去领导的信任和青睐 。这是你最大的损失 。
所以 ， 站在领导的角度 ， 我绝对不希望你公开邀约吃饭 ， 所以你违背他的意愿这么做 ， 只会被领导训斥和唾弃 。
第三 ， 什么情况下同事可以知道是否请老板吃饭？前面说过 ， 作为下属 ， 请老板吃饭 ， 尽量不让同事知道 ， 是基本原则 。但是 ， 在职场实践中 ， 会出现一些特殊情况 。你可以让你的同事知道请你的老板吃饭 。
第一种情况：吃饭做伴的同事 。职场人都知道 ， 吃饭喝酒都是一种氛围 。气氛好 ， 宾主皆大欢喜 ， 其乐融融 ， 可以达到用钱请领导吃饭的目的 。
但是 ， 如果你请老板吃饭 ， 那就只有你和领导了 。无论怎样都很难达到以上的氛围 。所以 ， 你请老板吃饭 ， 总会有人作陪 。
这样一来 ， 你来我往 ， 还得推杯换盏 ， 这样才能营造出温馨的气氛 。
【尽量别让同事知道你怎么看 牙膏治早射最有效的运动39】所以 ， 请老板吃饭 ， 一定要有人陪 。可以向领导征求意见 ， 也可以提供人选让领导决定 。这种情况下 ， 大概率会选择单位的同事 ， 所以你一定要告诉对方你请领导吃饭 。
第二种情况：没有直接竞争但相处融洽的同事 。俗话说 ， 一个篱笆三个桩 ， 一个好汉三个帮 。
在职场打拼的过程中 ， 我们还是会和一些同事建立良好的友谊 ， 尤其是没有直接竞争关系的同事 ， 平时相处也很融洽 。对于这样的人 ， 我们可以分享一些信息 ， 包括请老板吃饭 。
一般来说 ， 只要老板没有异议 ， 关系好 ， 没有利益纠葛的同事都可以作为吃饭的同伴 。
一方面 ， 他们可以帮助自己的朋友和同事得到领导的重视 ， 有助于他们的职业发展；另一方面可以和同事建立统一战线 ， 壮大自己的人员力量 。
当然 ， 一般来说 ， 一个部门的同事很难逃脱利益的竞争 ， 而不同部门的同事竞争相对较少 。这种同事是我们大概率可以信任的人 。
第三种情况：当你需要在职场上赢得人心的时候 ， 有时候我们不得不面对一些需要赢得人心的情况 ， 比如 ， 升职前的评议 ， 优秀员工的评选等等 。只有站在你这边的人越多 ， 你获得资格的机会就越大 。
尤其是一些不选边站的老实人同事 。如果平日里和你没有矛盾 ， 他们就是你求爱的对象 。只要你得到他们的支持 ， 不让他们跟你对着干 ， 对你来说就是最好的结果 。
所以 ， 只要你有意无意地向这些同事透露一些你经常和领导相处愉快的趣事 ， 就能让这些人看到你和领导的关系非同一般 ， 职场中大多数人的逐利和对权威的服从 ， 最终都会让这些人选择站在你这边 。
当然 ， 如果你的老板很坏 ， 内部同事很反感 ， 那么这一招一定不能用 ， 否则只会适得其反 。

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