为何我总是处理不好与妈妈的关系?( 二 )

  
“保护性”是指为孩子提供力量和引导 , 与孩子共同面对困境的能力 。   
父母本身是个软弱无能的人 , 在自己的原生家庭中也是容易被忽略 , 自我力量弱的人 。 在孩子需要父母帮助时 , 父母就会表现出无能为力的样子 。   
这类父母在孩子遭受校园霸凌的时候 , 会倾向于让孩子躲着点 , 或反问孩子:“为什么那些人不欺负别人 , 偏偏欺负你?”  
或是当孩子遭受到性侵或猥亵 , 求助于父母的时候 , 父母大多不相信孩子说的 , 或是选择忽视 。   
网络上随手就能搜到的案例《北电学生阿廖沙遭性侵事件》、《房思琪的初恋乐园》作者被性侵后常年抑郁 , 最终选择主动离开人世 。 这些受害女生的背后 , 都有着一对无法为孩子提供力量和保护的父母 。   
为何我总是处理不好与妈妈的关系?  
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如果你的妈妈 , 是一位自恋型的妈妈 , 那么也会影响你们的关系 。   
首先 , 让我们来了解下 , 什么是不健康的自恋 。   
不健康自恋指的是一种婴儿式的全能自恋 。   
这样的人由于在内心深处认为自己是没有价值、不可爱和不值得被爱的 , 所以非常需要他人的评价来证实自己 , 同时又以自我为中心 。 他们很自然地会把主观想象当成现实 , 外在表现为认为自己无所不能、事事追求完美 。   
当年那句娱乐圈的名言:“我不要你觉得 , 我要我觉得” , 就是一句充满自恋意味的金句 。   
为何我总是处理不好与妈妈的关系?  
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所以自恋的人很难容忍他人与自己不同的观点、意见 , 他们会认为这是对自己的贬低和否认 。   
从精神分析角度来说 , 这也是他们的一种心理防御机制 。 即:将过错都投射给他人 , 以此来避免自身受挫的感觉 。   
看上去似乎很“霸气” , 但内里是很惧怕自己做得不够好 。   
就像职场上自恋型的领导 , 很容易制定出以下的规则:  
在群里发消息 , 下属必须在10分钟之内回复 。 在朋友圈发的消息 , 下属必须点赞并转发 。一旦有下属没有按照要求做到 , 自恋型的上司就会找茬 。 因为下属的不顺从 , 会让上司很失落 , 隐约会认为是自己人缘不好或社交表现差 , 所以下属才不买账 。   
那么当孩子在一位自恋控制型妈妈的养育下 , 会形成什么样的结果呢?  
自恋控制型妈妈的惯用方式:道德绑架 , 我所做的一切都是为你好 。   
由于自恋型的妈妈内心深处是觉得自己没有价值的 , 所以他们想要追求完美 , 对孩子高期待、高标准 。 另一方面又不断贬低孩子 , 以此来证明自己是对的 。   
妈妈之所以会有这样的认知与表现 , 其形成的主要原因之一:早期母爱的丧失 。   
为何我总是处理不好与妈妈的关系?  
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从婴儿的神经发展角度来看 , 不受欢迎的孩子(意外怀孕等不被家庭期待)和缺乏与母亲(养育者)情感连接 , 会使婴儿的大脑镜像神经元发育受到影响 。 而镜像神经元是理解或感受另一个人情绪能力的生理基础 。   
所以 , 自恋的人不能很好地与他人共情与换位思考 。 从系统家庭的视角来看 , 这就是一种代际传递 。   
自恋的妈妈对女儿造成的影响:孩子通过妈妈对自己的态度 , 会觉得自己是不好的 , 是没有价值 , 不值得被爱的 。 为了取悦妈妈 , 孩子就会根据妈妈的情感需求 , 发展出虚假自体 。   
虚假自体会造成什么结果呢?  
孩子长大后 , 会形成讨好他人的人格基础 。 她会对别人的需要非常敏感 。 认为只有让他人满意 , 自己才能安心 。 这也表达了童年时的恐惧:如果自己不能讨妈妈开心 , 自己就有可能被妈妈抛弃 。


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