店长黄晓明一句话就怼了回去，“我不同意明天中午休息。”气氛立刻陷入尴尬。  
这时候，王俊凯提出了自己的建议，如果哪一天工作量很大很累，第二天可以只营业晚餐，不能周一到周五都只营业晚餐，那样会影响营业额。  
  
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这个方法做了折中、更有弹性，也缓和了当时尴尬的气氛。  
团队生活里，永远不缺能提出问题的人，但真正的有情商的人，是能够提供解决问题方法的人。  
努力学习，有担当。  
虽然年纪最小，但在中餐厅里，王俊凯一直很有担当。  
秦海璐曾不止一次感慨：“这孩子怎么这么懂事”。  
  
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他善于观察。  
出菜太慢导致客人焦虑，他立刻到后厨去做能够迅速完工的甜品来解围。  
他懂得学习。  
给苏有朋打电话学习做珍珠奶茶，认真地记笔记，给客人试用后细心询问感受和建议。  
他会照顾人。  
秦海璐在采访中提到，后厨很热，小凯看到自己满头大汗就出去了，不一会杨紫就会进来，说“姐姐我给你擦汗”，然后小凯会默默拿来一杯冰饮料给她放在案头。  
他踏实肯干。  
背行李、买食材、跑腿揽客……一个人站在那花几个小时刷完了超过70个盘子，从前厅到后厨，干活累到躺下秒睡。  
人们对“情商”有种误解，觉得只要有脑子就行了，但是有情商的人并不是在偷懒的人，而是认真努力、肯担起责任的人。  
最近的一次采访中，王俊凯提到父母时红了眼睛。  
小时候的王俊凯是经常见不到爸爸的，爸爸开出租车，而且夜班车，下午离开家，凌晨回到家，累得倒头就睡，跟自己的时间都是错开的。  
因为开夜班车很辛苦，爸爸的身体不是很好，所以在自己能够支撑起家里的经济条件之后，王俊凯就果断让爸爸不要去开车了。  
他说，看到爸爸的头发慢慢变白，会一下子感觉到父亲老了，自己努力，是希望他有一个可以放松的时候，好好地跟妈妈去度过他们的时光。  
【孩子|怎么培养出中餐厅王俊凯的高情商 孩子的情商怎么培养】20岁的年龄，会有这样的想法，难怪妈妈粉都说想要一个这样的“儿子”。  

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