三、特殊情况下，不属于用人单位应当支付加班费的范围  
【国庆|明年国庆中秋加班费怎么算 哪些情况下需要支付加班费】   
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(1)用人单位因安全、消防、节假日等特殊需要，经劳动者同意安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;  
(2)用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。  
这种特殊情况在山东省高级人民法院、山东省劳动人事争议仲裁委员会关于适应《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见﹝鲁高法(2010)84号﹞第37条做出特别规定。当然这种规定仅适用于山东省的企业，其他地方仍应以国家法律、司法解释和当地规定为准。  

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