入职未满三年|入职未满三年年轻人多是怎么回事 年轻人应不应该频繁跳槽吗( 二 )
但有一个不变的原则，就是对于频繁跳槽者，不如半年甚至更短时间就跳槽的，HR一般都不会选择有这样经历的应聘者，因为基本上是个HR都会担心你会不会入职之后又要跳槽，这样会增加人力成本，而且还要继续招人，就很麻烦。HR一般都会避免这种情况，不会主动冒险。
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