普通劳动者惧于管理方权威 ， 为了保住自己的工作岗位 ， 或主动或被动地放弃了带薪年休假的权利 。 另外 ， 在中国 ， 相当大比例的单位有种根深蒂固的观念 ， 那就是认为不给员工放带薪年休假 ， 就能最大程度地节约企业的成本 ， 能给企业带来更多的效益 ， 所以他们就尽量少地放假甚至索性不放带薪年休假 。  
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